Produkcja samochodowa
Produkcja systemów oświetleniowych. Przednie i tylne światła do samochodów osobowych. Obecnie pracuje ponad 2500 pracowników.
Adres i miasto pracy: Chrzanów
Stanowisko: Operator maszyn w fabryce samochodowej
Wymagania:
Płeć - Kobiety
Wiek - do 55 lat
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Akceptujemy obywateli Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4666 brutto/miesiąc. Dodatkowo +20% do stawki za pracę w porze nocnej, +50% do stawki za nadgodziny, +100% do stawki za pracę w weekendy i święta. Nie zapewniamy zaliczek!
Premie do 480 zł/brutto za wydajność i brak nieobecności są wypłacane drugą wypłatą, za styczeń w marcu. Wynagrodzenie do 10-go dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
Podstawowy - 4-brygadowy harmonogram pracy, po 8 godzin, na 3 zmiany (22:00-06:00 / 14:00-22:00 / 06:00-14:00). Harmonogram 4/1. Gwarantowane 168 godzin miesięcznie. Możliwy również harmonogram 5 dni w tygodniu, po 8 godzin, na 3 zmiany (6-14/14-22/22-6). Harmonogram nie jest wybierany przez pracownika, lecz wyłącznie przydzielany przez zarząd fabryki.
Przerwy - 30 minut. Palenie nie jest dozwolone!
Zakwaterowanie
Dostarczany jest bezpłatnie, ale wraz z opłatą za media 450 zł. Dodatkowa opłata za własne mieszkanie - 150 zł, brutto
Pary osiedlane są w oddzielnych pokojach. Dodatkowa opłata za osobny pokój 200-300 zł od osoby z góry + 450 zł za media z wypłaty.
Jak dostać się do pracy: samodzielnie komunikacją miejską. Koszt dojazdu do pracy 150 zł za zakup biletu miesięcznego nie jest zwracany.
Obowiązki pracownika:
Proces Montaż.. Praca w zespole po 6 osób, każda ma swoje miejsce pracy. Pracownik wyjmuje gotowy element z maszyny, sprawdza jakość pracy i parametry ustawione w maszynie. Następnie pierwszy pracownik wyjmuje obudowę lampy z maszyny i przekazuje kolejnemu, który sprawdza jakość (czy obudowa nie jest uszkodzona) i wkłada do maszyny do montażu kolejnego elementu, ponownie przekazuje kolejnemu, ponownie sprawdza jakość i wkłada do maszyny. Na końcu otrzymują gotową lampę ważącą od 0,5 kg do 5 kg i pakują ją w karton na linii montażowej.
Proces Kontrola Jakości. Ostatni proces na linii wykonywany jest w spokojnym tempie, finałowa kontrola jakości produktu. Lampa przyjeżdża do pracownika na taśmie, gdzie pracownicy w parach dokładnie sprawdzają lampę, naklejają kod kreskowy i pakują ją w karton.
Proces Wtrysk/Metalizacja. Do pracownika dociera z reflektorem o masie do 1 kg. Pracownik sprawdza, czy nie ma uszkodzeń i zawiesza na specjalne haki, następnie przekazuje do specjalnej maszyny, która maluje i pokrywa metalem produkt. Drugi pracownik zdejmuje gotowy produkt, sprawdza, czy nie ma wad i uszkodzeń, nakleja kod kreskowy i pakuje w karton. Praca odbywa się w spokojnym tempie.
Dodatkowe informacje:
Każdy pracownik przed przystąpieniem do BHP przechodzi Akademię Valeo (5 godzin), gdzie przedstawiają prezentację i opowiadają o pracy. Po zakończeniu akademii pracownicy przystępują do testu, na podstawie którego podejmowana jest decyzja o zatrudnieniu. (zazwyczaj 9 z 10 osób przechodzi). Wszystkie instrukcje są przetłumaczone na język ukraiński!
Na terenie zakładu znajduje się kawiarnia, gdzie można nabyć herbatę, kawę, a także automaty z kanapkami (do 12 zł). Lunch należy zabrać i podgrzać we własnym zakresie.
Ubranie robocze dostarczane jest bezpłatnie, a mianowicie - okulary, T-shirt, czapka, rękawiczki i wygodne buty robocze.
Można poprosić o wideo z pracy w zakładzie u rekrutera z firmy Personnel Service.
Wszystkie oferty od "Workhubs" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.