Pakowanie produktów mrożonych
- 6100 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
- 19-10-2025
Pakowanie produktów mrożonych MARINUS
Wynagrodzenie: 30,50 PLN brutto/godzina (umowa zlecenie)
◾ Stawka 24,40 PLN netto — dla osób, które nie przekroczyły w 2025 roku progu dochodowego w Polsce w wysokości 30 000 PLN
◾ Stawka 22,03 PLN netto — dla osób, które już pracowały w 2025 roku w Polsce i mają dochód ponad 30 000 PLN brutto
◾ Stawka dla studentów: 30,50 PLN netto
◾ Stawka dla rezydentów: 30,50 PLN netto
Miesięczna liczba godzin: 160–180
Pożądane obywatelstwo: Ukraina
Typ umowy: umowa zlecenie (tylko składka zdrowotna)
Ograniczenia wiekowe:
od 18 do 50 lat
Możliwość uzgodnienia wieku indywidualnie: K: Nie, M: Nie
Odzież robocza:
- Dostarczamy 2 komplety odzieży na tydzień, a jesienią i zimą — ciepłą kamizelkę
- Obuwie robocze
- Rękawiczki jednorazowe i czepki
O firmie:
Zależy nam na kontynuowaniu bogatej spuścizny Odry z 50-letnią tradycją przetwórstwa owoców morza. Zespół Marinus składa się z inżynierów i wykwalifikowanych specjalistów produkcji z wieloletnim doświadczeniem w produkcji mrożonych produktów, co zapewnia najwyższe standardy przez cały proces produkcyjny i pozwala Marinus spełniać wymagania międzynarodowego rynku.
Różnorodne porcje ryb, krojone z mrożonych bloków rybnych mintaja, morszczuka, czerniaka, czarniaka, halibuta i łososia. Mrożone filety w opakowaniu próżniowym mogą być przechowywane przez długi czas, zachowując swoją wartość odżywczą. Łańcuchowe opakowania umożliwiają prezentację wysokiej jakości produktów.
Na podstawie naszych ciągłych badań i rozwoju opracowaliśmy proces produkcji, w którym mrożone owoce morza są pakowane w markowe opakowania.
Opis stanowiska:
Ważyć i pakować gotowe produkty
Obowiązki:
Ważyć, sortować produkty mrożone, pakować, odbierać towar, pakować gotowe produkty.
Wymagania:
Fizycznie zdrowi, gotowi do pracy fizycznej, gotowi do pracy na zmiany, w zimną porę roku, uczciwi, odpowiedzialni, sumienni, wysoko zmotywowani.
Warunki pracy na miejscu:
- Temperatura w zakładzie: komfortowa 7–10°C
- Praca głównie stojąca
- Palenie dozwolone tylko w specjalnie wyznaczonym miejscu
- Zakazane na terenie zakładu produkcyjnego:
-
urządzenia nagrywające (telefony)
- przedmioty niebezpieczne, łatwopalne lub szklane
- jedzenie i napoje w termosach, kubkach
- biżuteria, zegarki, spinki, łańcuszki, kolczyki
- makijaż, sztuczne rzęsy, sztuczne paznokcie, lakier do paznokci, piercing, perfumy
-
Miejsce pracy:
m. Świnoujście, Norberta Barlickiego 1A
Świnoujście — jedno z najatrakcyjniejszych miast polskiego wybrzeża, położone na kilkudziesięciu wyspach w północno-zachodnim rogu Polski. Graniczy z Zalewem Szczecińskim na południu, Morzem Bałtyckim na północy i ma granicę państwową z Niemcami na zachodzie.
Świnoujście to ważne centrum ekonomiczne morska (jedna z czterech kluczowych portów Polski), baza marynarki wojennej i popularny kurort. Ma status miasta o prawach powiatu, zajmuje powierzchnię 202,07 km².
Zmiany nocne: Tak
System zmianowy: 06:00–14:00, 19:00–05:00
Grafik:
5 dni po 8–10 godzin. 2 zmiany (tydzień dzień, tydzień noc). Przerwa obiadowa — 20 minut (nie płatna).
Dodatkowe usługi (potrącenia):
- Przegląd medyczny: 280 PLN
- Zakwaterowanie: 250 PLN
- Opłata za niepełny okres pracy (mniej niż minimalny): 500 PLN
Transport do pracy:
Transport pracodawcy
Zakwaterowanie:
- Domy lub mieszkania
- Pokoje po 2–4 osoby
- Pościel, koce, poduszki dostarczane
- Kuchnie z sprzętem gospodarstwa domowego
- Bezpłatne pralki
- Bezpłatne Wi-Fi
Luxmed: Tak
Wyżywienie: We własnym zakresie
Świadczenia: Nie
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K






