Praca w DHL – Kolonia, Krefeld, Hanower, Drezno (Niemcy)
---
🧰 Opis pracy:
Załadunek i rozładunek paczek kurierskich (waga od 100 g do 31,5 kg)
Praca fizyczna w systemie trzyzmianowym (również w soboty, zgodnie z grafikiem)
Pierwszy dzień pracy obejmuje szkolenie BHP oraz szkolenie stanowiskowe – dzień szkoleniowy jest płatny
Praca wykonywana na stojąco
---
✅ Wymagania:
Aktualne zaświadczenie o niekaralności (KRK)
Gotowość do pracy w systemie zmianowym
Dostępność minimum 35–38 godzin tygodniowo
Chęć do pracy fizycznej, sumienność i odpowiedzialność
Obuwie ochronne (klasa S1) – można kupić samodzielnie lub otrzymać za kaucją 30–35 €
Paragraf 24 z odpowiedniego kraju związkowego lub ważny na terenie wszystkich krajów
---
💶 Wynagrodzenie:
14,53 € brutto/godz. – zgodnie z siatką płac DHL Kolonia
Dodatek za pracę nocną: +25% (od 23:00 do 06:00, minimum 2 godziny pracy)
Dodatek za niedzielę: +50%
Dodatek za pracę w dni świąteczne: +100%
Gwarantowane minimum 151,67 godzin miesięcznie
Premia 180 € dla kierowcy autobusu służbowego
---
🚐 Zakwaterowanie i transport:
Zakwaterowanie zapewnione przez agencję – 310 €/miesiąc (lub 10,34 €/dzień przy niepełnym miesiącu)
W koszt zakwaterowania wliczony jest transport do pracy i z powrotem
Kierowca autobusu (kat. B) otrzymuje premię 180 €/miesiąc. Jego obowiązki:
Jednorazowy wyjazd z Wrocławia do Niemiec
Codzienne przewożenie pracowników do pracy i z pracy
Spotkanie nowych pracowników
---
🦺 BHP i warunki:
Obowiązkowe obuwie ochronne (S1)
Na terenie zakładu jest miejsce do spożywania posiłków (żywność zapewnia pracownik samodzielnie)
Wymagane jest przestrzeganie norm i standardów obowiązujących na magazynie
---
👩🔧 Oferta dla:
Kobiet i mężczyzn zainteresowanych stabilną pracą fizyczną w Niemczech.
---
📞 Kontakt:
M.recruitment.aplikacje@gmail.com
+48 453 215 577
KRAZ 30141
Wszystkie oferty od "Rekruter Mariana" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.