Pracownik magazynu odzieży i akcesoriów RHENUS
Magazyn firmy obsługującej sklep internetowy (produkty: odzież i akcesoria). Główna działalność – obsługa zamówień i logistyka.
💳 ZAROBKI
◈ Średnie zarobki:
4600-6300 zł/mies netto; 52 000-72 000 UAH; 1260-1730$.
◈ 25 zł/godz netto - stawka;
◈ 30,50 zł/godz netto - stawka dla osób od 18 do 26 roku życia z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu).
📈 GRAFIK PRACY
◈ 2 zmiany po 12 godzin: 06:00 – 18:00, 18:00 – 06:00;
◈ Pracownik jest przypisany do jednej zmiany;
◈ Średnia liczba godzin pracy w miesiącu: 186-206.
📜 OBOWIĄZKI
Pracownik magazynu internetowego. Kompletacja zamówień.
◈ Pack: pakowanie zamówień internetowych.
◈ Pick: zbieranie, sortowanie odzieży, kosmetyków, perfum, obuwia za pomocą terminala.
◈ Drobne procesy: etykietowanie, sortowanie produktów.
◈ Przyjęcie/Wysyłka: odbiór lub załadunek towaru (proces dla mężczyzn).
◈ R-Sort: odbiór towaru, sprawdzanie braku wad, skanowanie kodów kreskowych.
🏠 ZAKWATEROWANIE
◈ zapewnione przez pracodawcę;
◈ opłaty komunalne 20 zł/dzień (potrącane z wynagrodzenia);
◈ pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
◈ dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
◈ osobne pokoje dla par;
◈ jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
◈ dojazd do pracy: bezpłatnym autobusem miejskim.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
◈ Na terenie magazynu znajdują się automaty z bezpłatnymi napojami (herbata, kawa).
📍 MIEJSCE PRACY
◈ Goleniów (35 km od m. Szczecin).
Wszystkie oferty od "Vira Personal Work" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.