CEVA (dawniej Ingram) — magazyn odzieżowy obsługujący zwroty produktów zamówionych online — takie marki jak Zalando czy Asos. Głównie to odzież damska, męska lub dziecięca.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 184-85-33 (Vera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/miesiąc; hrn; 1050-1580$.
24,63 zł/godz netto - stawka;
30,50 zł/godz netto - stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (pomagamy z formalnościami).
Jest zaliczka, po 10 dniach pracy.
**HARMONOGRAM PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin w 2 zmiany.
W sezonie wysokim praca po 10 godzin.
Tylko dzienne zmiany.
Wszyscy mają prawo do 30-minutowej przerwy (płatne jest tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
obsługa komputerów;
praca z skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, kompletowanie i przemieszczanie na magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 850 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co niezbędne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
dopłata za samodzielne wynajmowanie mieszkania: 200 zł brutto;
z miejsca zamieszkania do pracy chodzą pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszystkim pracownikom wydawane są owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik musi mieć swoje wygodne obuwie. Spodnie, bluzę i koszulkę wydaje pracodawca.
Pracownik powinien mieć ze sobą kłódkę na szafkę.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 184-85-33 (Vera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "JobsFromVera2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 771
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.