Budowlaniec w Hiszpanii (otworzymy wizę pracowniczą - obywatele Uzbekistanu i Tadżykistanu)
- 2000 € / rok
- Hiszpania (Malaga)
Praca w Hiszpanii dla obywateli Uzbekistanu, Tadżykistanu, Kazachstanu, Kirgistanu z oficjalną umową i zakwaterowaniem.
📍 Lokalizacja: Marbella — prestiżowy kurort na południu Hiszpanii, na wybrzeżu Morza Śródziemnego
🏗 Projekty: nowoczesne kompleksy mieszkaniowe klasy premium
🔎 Kogo zapraszamy:
Szukamy specjalistów z doświadczeniem budowlanym z:
- Uzbekistanu
- Tadżykistanu
- Kirgistanu
- Kazachstanu
👷♂️ Wymagani:
- Wykończeniowcy
- Malarze
- Tynkarze
- Specjaliści od płyt kartonowo-gipsowych (GKL)
🛠 Obowiązki:
- Wykonywanie wewnętrznych prac wykończeniowych (ściany, sufity, powierzchnie)
- Praca z materiałami wysokiej jakości na nowoczesnych obiektach
- Przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa
💼 Warunki pracy:
- Wynagrodzenie: od 1 500 do 2 000 euro miesięcznie (na rękę)
- Harmonogram pracy: 9 godzin dziennie, 5–6 dni w tygodniu
- Zakwaterowanie: zapewnione przez pracodawcę
- Nie jest wymagane znajomość języka — praca w rosyjskojęzycznym zespole
📝 Formalności:
- Oficjalna umowa o pracę z hiszpańskim pracodawcą
- Wiza pracownicza i pozwolenie na pracę
- Pełne wsparcie na wszystkich etapach rekrutacji
- Spotkanie na lotnisku i transfer do miejsca pracy
✅ Wymagania dla kandydatów:
- Doświadczenie w branży budowlanej od 1 roku
- Obywatelstwo: Uzbekistan, Tadżykistan, Kirgistan, Kazachstan
- Gotowość do pracy za granicą na podstawie oficjalnych dokumentów
Jesteśmy otwarci na współpracę z agencjami pracy i pośrednikami.
📲 Kontakt (WhatsApp): +380965518855
📄 Licencja nr 938 z dnia 29.08.2016
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.





