Wózek wysokiego składowania z UDT
Miejsce pracy — Łódź
Miejsce załatwiania dokumentów — Łódź.
Zatrudniamy mężczyzn do 50 lat.
Stawka: 31,00 zł/godz. netto, dla studentów — 36,00 zł/godz.
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168–200.
Zadania:
• Obsługa wózka widłowego bocznego,
• Transport towaru po przedsiębiorstwie, magazyn do 9 metrów,
• Rozładunek palet wózkiem z ciężarówki,
• Praca na wózku widłowym 50-60% czasu, reszta czasu to przemieszczanie towarów ręcznym paleciakiem,
• Utrzymanie porządku w miejscu pracy.
Typ wózka widłowego:
Wózek widłowy boczny (UDT wymagane).
Dodatkowo ręczny paleciak.
Stawka:
31,00 zł/godz. netto, dla studentów — 36,00 zł/godz.
Ważne!
Zgodnie z prawem polskim, po przekroczeniu rocznego progu dochodu w wysokości 30 000 zł pensja podlega dodatkowym opodatkowaniom. Dla naszych pracowników stawka NIE OBNIŻA SIĘ nawet po przekroczeniu tego progu.
Grafik pracy:
Praca na 3 zmiany po 8 godzin, 5–6 dni w tygodniu od poniedziałku do niedzieli:
1 zmiana: 06:00–14:00
2 zmiana: 14:00–22:00
3 zmiana: 22:00–06:00
Czas pracy w miesiącu:
168–200 godzin.
Rekompensata za własne miejsce zamieszkania:
Brak.
Zakwaterowanie:
• 500 zł/mies.
• 750 zł/mies. dla studentów
• Pokoje dla 4–5 osób
• Prosimy zabrać własną pościel
• Zakwaterowanie znajduje się 40 minut jazdy transportem publicznym od miejsca pracy
Odzież i obuwie robocze:
Udostępniane bezpłatnie.
W przypadku pracy krótszej niż miesiąc potrąca się 350 zł.
Badania lekarskie:
200 zł (potrącane z pierwszej pensji).
Warunki na terenie przedsiębiorstwa:
• Stołówka,
• Szatnia.
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat,
• Posiadanie prawa jazdy UDT,
• Doświadczenie w pracy na wózku widłowym bocznym,
• Komunikatywna znajomość języka polskiego, umiejętność czytania maili i krótkiego odpowiadania,
• Dobra kondycja fizyczna
*Praca tymczasowa KRAZ 31867
Wszystkie oferty od "Work-hubs" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.5K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.