Pakowacz artykułów biurowych
- 1610 $ / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
- 21-10-2025
3 obserwujących
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla parSzukasz lekkiej pracy z wysoką stawką i bonusami? Dołącz do magazynu w Sochaczewie!
TWÓJ ZAROBEK
- Stawka podstawowa: 24,60 zł/godz. netto
- Dla studentów (do 26 lat): 30,50 zł/godz. netto!
- SYSTEM PREMII: stawka wzrasta do 26,62 zł/godz. netto (dla studentów – do 33 zł/godz. netto).
- Łączny dochód: 4500-6000 zł/mies. netto + premie (1230-1610 USD + premie).
GRAFIK I WARUNKI PRACY
- Dzień pracy: Standardowo 8 godzin, 6 dni w tygodniu.
- Zmiany: 3 zmiany (6:00-14:00 / 14:00-22:00 / 22:00-6:00).
- Kontrakt: Oficjalne zatrudnienie (Umowa Zlecenie).
ZAKWATEROWANIE I LOKALIZACJA
- Zakwaterowanie: Zapewnione (hostele, domy, mieszkania). Dobre warunki, 3-4 osoby w pokoju.
- Dla par: Pary mieszkają razem
- Dojazd do pracy: 150 zł (potrącane z wypłaty).
- Miejsce pracy: Sochaczew, tylko 70 km od Warszawy.
TWOJE OBOWIĄZKI
- Pick (Zbieranie): Zbieranie zamówień za pomocą skanera (zabawki, książki, artykuły biurowe).
- Pack (Pakowanie): Pakowanie zebranych zamówień na stanowisku pracy z użyciem komputera i skanera.
- Dodatkowo: Ręczne rozładunek i wysyłka produktów (czasami).
DODATKOWO
- Bezpłatny zestaw roboczy: Buty, spodnie, koszulka, ciepła bluza, kamizelka.
- Bezpłatne napoje: Automaty z darmową herbatą i kawą na terenie magazynu.
Zadzwoń i rezerwuj! 📞 +380733331386 Włada
Praca w Sochaczewie: Stabilność, premie i europejskie warunki!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
