Miejsce pracy: Poniatowa, 40 km od Lublina
Wymagani: Mężczyźni
Zakład specjalizuje się w ekologicznej przeróbce używanych opon, przekształcając je w granulki gumowe (w tym frakcje SBR), a także wydobywając złom metalowy oraz tekstylny kord.
Obowiązki:
- Zarządzanie i obsługa linii produkcyjnej — kontrola procesu przetwarzania opon.
- Praca na wózku widłowym — transport surowców i gotowych produktów.
- Konserwacja techniczna urządzeń.
Warunki pracy:
- Na halach — sortowanie i transport opon;
- Na produkcji dostępne są specjalne słuchawki;
- Występuje lekki zapach gumy;
- Zmianowy grafik na produkcji, w tym praca na nocne i weekendowe zmiany;
- Na terenie zakładu zabrania się palenia (brak miejsc do palenia na całym terenie zakładu)
Wynagrodzenie w 2025 roku:
26 PLN NETTO / godzina
30,50 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
+1 zł / godzina dopłata za własne zakwaterowanie
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe od 15 - 18 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
Umowa: umowa zlecenia
Grafik pracy: Podstawowa zmiana 8 godzin, ale jest możliwość brania dodatkowych godzin
2 dni zmiany poranne – 2 dni zmiany popołudniowe – 2 dni zmiany nocne – 2 dni wolne
1 zmiana: 7:00 - 15:00
2 zmiana: 15:00 - 23:00
3 zmiana: 23:00 - 7:00
Przerwy: 15 minut co 4 godziny
Według grafiku w miesiącu wychodzi około 200 godzin
Odzież robocza: dostarczana
Zakwaterowanie: 18 zł / dzień potrącane z wynagrodzenia,
*Podczas zameldowania trzeba mieć własną pościel, koc i poduszki są dostarczane.
+1 zł / godzina dopłata za własne zakwaterowanie
Dojazd do pracy: dostarczany jest samochód służbowy
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Work_hub" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 3.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.