Pracownik drukarni
- 26-30 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Opole)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn
Dla kobietPracownik drukarni
Oferujemy stabilną pracę w nowoczesnej produkcji poligraficznej!
Grafik pracy:
- 3 zmiany robocze, 5-6 dni w tygodniu po 8 godzin
- Grafik i dni wolne zmienne
- Możliwość pracy w nadgodzinach
- Minimalne zatrudnienie: 200-220 godzin miesięcznie
Wynagrodzenie:
- Pakowacz-odbieracz: 26 zł netto/godz.
- Pomocnik operatora: 29 zł netto/godz.
- Pomocnik drukarza: 29 zł netto/godz.
- Dla kandydatów z własnym mieszkaniem: +2 zł netto do stawki (oprócz studentów)
- Dla studentów: 32.50 zł netto/godz.
Twoje obowiązki:
- Pomoc operatorowi maszyny drukującej
- Pakowanie produktów poligraficznych
- Instalacja bobin przy pomocy specjalnego dźwigu
- Dodawanie farby
- Kontrola jakości produktów
Zapewniamy zakwaterowanie:
- Koszt: 500 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia)
- Komfortowe warunki: ciepła i zimna woda, kuchnia, pralki, TV, strefa wypoczynku
- Pokoje dla 2-4 osób
Warunki pracy:
- Palenie na terenie zakładu zabronione
- Bezpłatna odzież robocza po 3 miesiącach pracy (przy pracy krócej niż 3 miesiące - koszt 280 zł potrącany z wynagrodzenia)
- Badania lekarskie - 170 zł (potrącane z pierwszej wypłaty)
- Nieskomplikowana praca w spokojnym tempie
- Legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia)
- Możliwość szkolenia na operatora maszyn drukujących (wymagana minimalna znajomość komputera)
- Możliwość otrzymania zaliczki tygodniowo (pierwsza zaliczka - po 5 przepracowanych zmianach)
- Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe (25 dnia następnego miesiąca)
Wymagania: mężczyźni i kobiety od 22 do 47 lat, znajomość języka polskiego na poziomie A2 (minimum)
Więcej informacji przez telefon lub przez Viber lub WhatsApp.
Wiadomość w Viber, Whatsapp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 829
