Monter w produkcji kotłów
- 25-30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Kraków)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyzn🔧 MONTER W PRODUKCJI KOTŁÓW
📍 Miejsce pracy: Ruda Strawczyńska (127 km od Krakowa)
🗂️ Formalności: Kraków
👨 Mężczyźni do 55 lat
💰 Stawka:
💵 25 zł/godz. netto
🎓 Dla studentów — 30,50 zł/godz. netto (pierwsze 2 tygodnie szkolenia)
💪 Po szkoleniu — praca na akord (zarobek zależny od realizacji normy)
📆 Liczba godzin pracy: 260–340 miesięcznie
⚙️ OBOWIĄZKI:
- 🔩 Montaż kotłów z pojedynczych części
- ⚡ Praca z narzędziami elektrycznymi
- 📐 Podążanie za rysunkiem technicznym
- 🧰 Montaż i kontrola gotowych elementów
🕓 GRAFIK PRACY:
📅 Pon–Sob (6 dni w tygodniu)
🕕 Rozpoczęcie zmiany: 06:00
⏱️ Czas trwania: 8–12 godzin, na życzenie do 14
📈 Duża liczba godzin = stabilny wysoki dochód
🏠 ZAKWATEROWANIE:
💰 400 zł/mies.
🎓 Dla studentów — 650 zł/mies.
🏡 Format zakwaterowania: pokoje dla 2–3 osób
🛏️ Prośba o zabranie własnej pościeli
💵 Kompensacja za własne zakwaterowanie — +1 zł/godz.
🚌 TRANSPORT:
🚐 Bezpłatny transport z zakwaterowania do przedsiębiorstwa
🚏 Możliwy dojazd z Kielc komunikacją publiczną
👕 WARUNKI PRACY:
👔 Odzież i obuwie — dostarczane bezpłatnie
🩺 Badania medyczne — 150 zł (bezpłatnie, jeśli przepracowano >3 miesięcy)
☕ Dostępne kuchnia i szatnie
⚙️ WYMAGANIA:
- Mężczyźni do 55 lat
- 🇵🇱 Podstawowa znajomość języka polskiego
- Doświadczenie jako monter jest mile widziane
- Umiejętność pracy z narzędziami elektrycznymi
- Znajomość rysunku technicznego — zaleta
- Odpowiedzialność, dokładność, samodzielność
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
