Pracownik do pakowania i znakowania produktów – Biovela
- 1000-1200 € / na miesiąc
- Litwa (Uciana)
- 5 dni temu
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet+380936014054 Oleksandra
Oferta pracy: Pracownik do pakowania i znakowania produktów – Biovela (Utena, Litwa) 📍 Lokalizacja: Utena — przytulne miasto na północnym wschodzie Litwy, 34 000 mieszkańców 📄 Rodzaj umowy: bezpośrednie zatrudnienie (minimum 6 miesięcy) 👥 Wiek: do 55 lat 🌍 Obywatelstwo: Ukraina 🏠 Zakwaterowanie: bezpłatne, pokoje dla 3–4 osób, wszystko, co potrzebne do komfortowego życia 📶 Wi-Fi: bezpłatne 🧺 Pranie: bezpłatne 🍽️ Wyżywienie: bezpłatny obiad i kolacja (zupa, drugie danie, kompot) 💳 Dokumenty: wymagane tymczasowe litewskie zabezpieczenie 💡 Dopłata na własne mieszkanie: +70 euro/mies + rekompensata od państwa 200–300 euro 🎁 Premie: do +7% pensji na podstawie wyników pracy 💰 Wypłata pensji: 2 razy w miesiącu
💰 Wynagrodzenie:
- 4.80–6.00 EUR brutto/godz
- ~800 EUR netto/mies za 168 godzin
- Do 1000–1300 EUR netto/mies przy 220 godzinach
- Godzin: 168–220/miesiąc
🧰 Obowiązki:
- Znakowanie pojemników etykietami
- Pakowanie szaszłyku, kiełbas, surowego mięsa
- Zawieszanie kiełbas na stojakach
- Praca z taśmociągiem
- Minimalna praca z nożem
- Przechodzenie między procesami w razie potrzeby
✅ Wymagania:
- Wzrost od 160 cm
- Brak przeciwwskazań do pracy fizycznej
- Gotowość do pracy stojącej
- Zgodność z normami sanitarnymi (bez biżuterii, makijażu, sztucznych paznokci/rzęs)
🕒 Grafik pracy:
- Zmiany:
-
06:00–19:00
- 07:00–20:00
- 08:00–21:00
- 19:00–05:00
-
- 12 godzin/dzień
- Opcje grafiku:
-
4×4
- 3×3
- 2 dzienne + 2 nocne + 2 wolne
-
- Przerwa: 30 minut
- Nocne zmiany — tak
- Możliwość dodatkowych godzin
🚶♂️ Transport: zakład w pobliżu mieszkania, dojazd pieszo
📞 +380936014054 Oleksandra Kontaktuj się przez Viber lub Telegram, aby się zapisać i uzyskać informacje.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 21.4K
