Pracownik do produkcji dodatków do żywności i witamin
Praca w mieście Rusocin (koło Pruszcz Gdański)
Formalności w mieście Gdańsk
Mężczyźni i kobiety w wieku 20-45 lat
Stawka: 26-30,50 zł/godz. netto
Godzin pracy w miesiącu 160-180
Z własnym zakwaterowaniem
Praca w kilku halach produkcyjnych. Głównie praca na linii.
Zadania:
• Przyklejanie etykiet.
• Drukowanie etykiet.
• Mieszanie składników.
• Mycie pojemników, czyszczenie maszyny podczas pracy.
• Obsługa maszyn.
• Pakowanie gotowych produktów (witaminy, dodatki).
• Transport gotowych produktów na terenie przedsiębiorstwa za pomocą wózka elektrycznego, również praca na linii(mężczyźni).
Stawka:
26,00 zł/godz. netto, dla studentów - 30,50 zł/godz. netto.
Ważne!
Zgodnie z polskim prawem, po przekroczeniu rocznego progu dochodowego 30 000 zł brutto, dalsze wynagrodzenia podlegają dodatkowemu podatkowi, dlatego stawka będzie niższa: 23 zł/godz. netto.
Harmonogram pracy:
Pon.-Pt. po 8 godzin, w sobotę w razie potrzeby produkcyjnej. Zmiany:
1 zmiana: 6:00-14:00
2 zmiana: 14:00-22:00
Godzin pracy w miesiącu:
160-180
Dojazd:
Samodzielnie można dojechać autobusem z Pruszcz Gdański 232 w kierunku Rusocin, przystanek Batalionow Chlopskich. (około 20 minut do zakładu).
Odzież robocza i obuwie:
dostarczane
Badania medyczne:
350 zł (z pierwszej wypłaty). Czas wykonania karty sanitarnej - 3 dni
Warunki w zakładzie:
temperatura +18-25°C. Jest przerwa 15 min.
Całkowity zakaz palenia
Zakaz makijażu, sztucznych rzęs, lakieru do paznokci i biżuterii
Wymagania dla kandydata:
• Mężczyźni 20-45 lat
• Komunikatywny polski
• Doświadczenie zawodowe niewymagane
Wszystkie oferty od "Denys Recruiter" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.