Oferta pracy: Pracownik produkcji drzwi (mężczyźni)
Kod oferty: PL1401
📍 Lokalizacja: Elbląg (60 km od Gdańska), Gronowo Górne
Stawka:
• 24 zł/godz (z możliwością podwyższenia do 25 zł/godz po 3 miesiącach efektywnej pracy)
• 26,5 zł/godz przy zamieszkaniu w swoim mieszkaniu
Grafik pracy:
• Pn–Pt, 2 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00
• Możliwe zmiany nocne i dodatkowe godziny, a także praca w sobotę
• Średnio 160–180 godz/miesiąc
• Temperatura w zakładzie: 18–20 °C
• Start pracy: od razu
Obowiązki:
Zakład 1 (magazyn):
• kompletowanie towarów zgodnie z zamówieniem
• przygotowanie produktów do wysyłki
• odbiór i rozmieszczenie towaru na półkach
• utrzymanie porządku
Zakład 2 (montaż):
• montaż i składanie drzwi
• transport drzwi na linię (do 30 kg)
• montaż osprzętu (zamki, uchwyty, zawiasy)
• pakowanie drzwi w materiał ochronny i folię
Warunki:
• Zakwaterowanie zapewnione: 18,50 zł/dzień (od 01.11 – 21,50 zł/dzień), pokoje dla 2-4 osób
• Odległość do pracy: opcje 800 m (10 minut pieszo) lub 40 minut autobusem (przejazd na koszt pracownika)
• Odzież robocza: początkowo własna, po okresie próbnym – strój od pracodawcy (obowiązkowe własne obuwie z metalowym noskiem)
• Badania lekarskie: 200 zł (potrącane z wynagrodzenia)
• Zaliczka: po 2 tygodniach pracy – 200 zł
• Możliwość złożenia wniosku o kartę pobytu po 1 miesiącu pracy
Wymagania:
• Mężczyźni do 50 lat
• Bez doświadczenia, ale chęć nauki
• Nie wymagana znajomość języka polskiego
📞 Dzwoń/pisz: +380950408830 (Viber) Rekruter Roman
Wszystkie oferty od "WorkAvo" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.8K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.