Stanowisko: Pracownik produkcji (Empik)
Kod oferty: PL1502
📍 Lokalizacja: Konotopa (pod Warszawą)
Wynagrodzenie (netto/godzina):
• stawka podstawowa – 22,03 zł
• z PIT2 – 23,03 zł
• do 26 roku życia – 24,63 zł
• studenci/słuchacze szkół policealnych – 30,50 zł
• +3 zł/godz dla kierowców z uprawnieniami
• możliwość otrzymania zaliczek
Obowiązki:
• praca w magazynie Empik (druk kalendarzy, książek, plakatów)
• praca ze skanerem, kontrola linii i urządzeń
• usuwanie gotowego produktu z linii
• pakowanie, klejenie elementów (pistolet na gorący klej)
• praca z komputerem (interfejs w języku ukraińskim)
• sprawdzanie produktów pod kątem wad
• wykonywanie różnych procesów wedle potrzeby
Warunki:
• grafik: Pon–Pt, w sezonie także Sob–Niedz
• dyżury tydzień na tydzień
• główne zmiany: 06:00–14:00 / 14:00–22:00 / 22:00–06:00
• dodatkowe zmiany: 10 godz (06:00–16:00, 12:00–22:00)
• w listopadzie–grudniu – nocne zmiany i dodatkowe dni robocze w soboty i niedziele
• temperatura w pomieszczeniu: 18–20 °C
• praca stojąca, manualna
Zakwaterowanie:
• hostel, 3–5 osób w pokoju
• kuchnia i łazienka – wspólne
• koszt: 29 zł/doba
• bezpłatny dojazd do pracy samochodem firmowym
Wymagania:
• mężczyźni i kobiety w wieku 18–55 lat
• średni poziom znajomości języka polskiego
• książeczka sanitarna (280 zł potrącane z wynagrodzenia)
• zaświadczenie od lekarza (110 zł)
• własna wygodna odzież i zamknięte obuwie
Dodatkowe informacje:
• umowa: Umowa zlecenia
• brak hałasu, czysta produkcja
• praca początkowo na 2 miesiące (do końca grudnia 2025), możliwe przedłużenie dla najlepszych pracowników
📞 Zadzwoń/napisz: +380950408830 (Viber) Rekruter Roman
Wszystkie oferty od "WorkAvo" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 620
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.