Producent kosmetyków dekoracyjnych z 30-letnim doświadczeniem.
Głównie fabryka produkuje kremy dla największych marek kosmetycznych.
Adres i miasto pracy: 05-200 Wołomin (45 minut od Warszawy)
Stanowisko: Pracownik produkcji
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: nie wymagane
Język polski: nie wymagany
Przyjmujemy obywateli: Ukraina, Białoruś
Wynagrodzenie i rodzaj umowy:
Rodzaj umowy - Umowa zlecenia
Stawka: 24.60 netto/godz. Stawka dla młodzieży do 26 lat - 30.50 netto/godz
Wynagrodzenie do 15 dnia każdego miesiąca
Harmonogram pracy:
Zmiany: 2 zmiany po 12 godzin od poniedziałku do piątku (6-18, 18-6;)
Przerwy: 2 przerwy po 20 minut
220 godzin miesięcznie
Zakwaterowanie:
Zapewnione zakwaterowanie (opłata od 450 zł do 500 zł w zależności od warunków)
Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł
Jak dostać się do pracy:
Zakwaterowanie znajduje się w pieszej dostępności od hostelu (dosłownie 35 minut pieszo)
Obowiązki:
Prosta praca na linii produkcyjnej
Pakowanie do kartonowych pudełek
Kontrola gotowej produkcji
Oznakowanie kartonowych pudełek i etykietowanie produktów
Utrzymanie pracy maszyn i wyposażenia produkcyjnego
Praca lekka, czysta, jak w laboratorium.
Dodatkowe informacje:
Pracownicy otrzymują odzież roboczą (buty itp.)
Obowiązkowy ubiór każdego pracownika: fartuch, czepka na głowie, rękawice, absolutny zakaz biżuterii.
Na terenie produkcji dla pracowników istnieje kantyna z mikrofalówką i automaty do przekąsek, jedzenie należy zabrać ze sobą.
Dzwoń lub pisz pod numer +380(66)872 47 94 na Viber, a przeprowadzimy dla Ciebie pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency А" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 91
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.