Pracownik Magazynu ZABKA, dział Food lub Chłodny (do wyboru)
- 28 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
- 25-10-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Для РусскоязычныхPracownik Magazynu ZABKA, dział Food lub Chłodny (do wyboru)
Graniczna 20a, 05-252 Małopole
Firma zatrudniająca ZABKA
Stawka (netto) "25 netto stawka na okres szkolenia do 3 dni
potem stawka od wykonania: do 200 ton miesięcznie = stawka 28 zł za tonę netto
od 200 ton miesięcznie = 29 zł za tonę netto
od 300 ton miesięcznie = 30 zł za tonę netto"
Grafik pracy praca od niedzieli do soboty (6-12 godzin pracy dziennie), początek pracy zawsze o 16 do ukończenia całej pracy. W miesiącu średnio 200 godzin pracy.
Nadgodziny Przykładowy grafik: całemu zespołowi przypada (na przykład!) 100 ton produktów dziennie, ten wolumen dzielony jest między pracowników i im szybciej towary zostaną rozwiezione, tym szybciej skończą pracę i pojadą do domu
Obowiązki Praca na wózku elektrycznym, przemieszczanie się po magazynie i kompletacja zamówień ze skanerem, Praca w temperaturze +16 stopni lub
Wymagania Doświadczenie w pracy nie jest wymagane
Znajomość języka mile widziana znajomość polskiego
Dokumenty do pracy legalne przebywanie w Polsce
Zakwaterowanie "zapewnione
— 350 zł/miesiąc pierwszy miesiąc
— 850 zł/miesiąc od drugiego miesiąca"
Wyżywienie nie zapewnione, wydzielony czas na obiad, dwie przerwy po pół godziny
Transport do pracy "🚌 Dojazd z miejsca zamieszkania - 6 złotych dziennie
🚌 Dojazd z Warszawy - 6 złotych dziennie"
Strój roboczy Specjalna odzież i sprzęt zapewnione
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
