Pracownik magazynu Coolblue (Znajomość języka nie jest wymagana, są ukraińskojęzyczni koordynatorzy)
- 3100+ € / na miesiąc
- Holandia (Eindhoven)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez językaPracownik magazynu Coolblue
Lokalizacja: Eindhoven, Holandia
Stawka: 14,60 euro/godzina (netto)
Konsultacja online na WhatsApp:
Kierownik główny: Serhiy Fedorenko
Telefon do konsultacji: +380937496839 (tylko WhatsApp)
O firmie
Coolblue — jeden z najbardziej znanych sklepów internetowych w Holandii. Firma posiada rozbudowaną sieć logistyczną, w której duży nacisk kładzie się na jakość, precyzję i wygodę pracowników. Magazyn w mieście Eindhoven zajmuje się różnymi kategoriami elektroniki i akcesoriów.
Warunki pracy
Stawka: 14,60 euro/godzina (netto)
Dni robocze: 5–6 dni w tygodniu
Zmiany: po 8–10 godzin
Opłata za nadgodziny — podwyższona
System premii za precyzję i przestrzeganie harmonogramu
Obowiązki
Kompletacja zamówień
Pakowanie towarów (gadżety, sprzęt, akcesoria)
Praca ze skanerem
Kontrola jakości
Zakwaterowanie
Mieszkanie blisko magazynu
Pokoje dla 2–3 osób z pełnym wyposażeniem
Opcje dla par rodzinnych
Możliwość mieszkania osobno
Zalety
Całkowicie oficjalne zatrudnienie
Pomoc w załatwieniu wszystkich dokumentów
Wsparcie koordynatora z Ukrainy
Praca bez doświadczenia i znajomości języka
Regularna wypłata bez opóźnień
Zajmujemy się przygotowaniem dokumentacji dla obywateli Ukrainy.
Konsultacja online na WhatsApp:
Kierownik główny: Serhiy Fedorenko
Telefon do konsultacji: +380937496839 (tylko WhatsApp)
Otwarte nabory na najbliższy wyjazd. Rejestracja przez menedżera.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
