Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec, zniczy.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/mies; grywni; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów w wieku do 26 lat (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
**GRAFIK PRACY**
po 12 godz./zmiany);
od poniedziałku do piątku sobota (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
odbiór, rozmieszczanie, pakowanie i obwijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc z wynagrodzenia;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co niezbędne do życia i wypoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
przez pierwszy czas pracownicy powinni mieć własną odzież roboczą i zamknięte obuwie. Po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież ochronna.
badania lekarskie nie są wymagane
zakazane jest noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zabronione są głębokie dekolty.
hostel znajduje się 6,7 km od zakładu. Jeśli pracownik zakończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, transport należy zorganizować samodzielnie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać na numer +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "VERASJOBS" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 707
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.