produkcja produktów rybnych, sałatek i past do kanapek
- 24.60 - 30.50 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Poznań)
- 27-10-2025
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Dla mężczyzn
Dla studentów
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Lisner – produkcja produktów rybnych, sałatek i past do kanapek
Miejsce pracy: Poznań, ul. Strzeszyńska 38/42, 60-479
Oferty pracy:
- Pracownik linii produkcyjnej (kobiety)
- Pracownik produkcji
- Pracownik przygotowania surowców rybnych (mężczyźni)
- Pracownik sprzątający – produkcja
- Pracownik produkcji – wewnętrzna dystrybucja (mężczyźni)
Wymagania:
- Płeć: kobiety, mężczyźni, pary
- Wiek: do 55 lat
- Doświadczenie: nie wymagane
Wynagrodzenie i warunki:
- Typ umowy: Umowa Zlecenia
- Stawka: 24,60 zł/godz. netto (do 26 lat – 30,50 zł/godz.)
- Wynagrodzenie – do 15 dnia każdego miesiąca
- Grafik: 8 godz./dzień, 2–3 zmiany (05:45–13:45 / 13:45–21:45 / 21:45–05:45), przerwa obiadowa 25 min
- Nadgodziny możliwe w sezonie (październik–grudzień)
Zakwaterowanie i dojazd:
- Mieszkanie zapewnione, opłata za media – 450 zł
- Bezpłatny transport od firmy z określonych kierunków
Obowiązki na stanowiskach:
- Linia produkcyjna: pakowanie produktów, naklejanie etykiet, sortowanie, kontrola jakości, sprzątanie miejsca pracy
- Produkcja: przygotowanie surowców, obsługa otwieraczy i przewracaczy, mieszanie warzyw, kontrola wagi i jakości
- Przygotowanie surowców rybnych: rozmrażanie, sortowanie, podnoszenie ryb na regałach, wywóz odpadów
- Sprzątanie: dezynfekcja linii i pomieszczeń, sortowanie odpadów
- Wewnętrzna dystrybucja: dostarczanie materiałów i gotowych produktów, kontrola palet i półproduktów, uzupełnianie linii produkcyjnych
Dodatkowo:
- Temperatura w sali: 10–15°C
- Sterylność procesów, odzież ochronna zapewniona (fartuchy, czapki, maski, buty, rękawiczki)
- Książeczka zdrowia wymagana (pomagamy wyrobić w 3–4 dni, opłata 150–170 zł z wynagrodzenia)
- Bezpłatne obiady (zupa + 2 dania), lodówki do przechowywania produktów
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.9K






