Młodszy kucharz - operator procesu technologicznego w gastronomii
- 6000-9000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Bezpłatna oferta pracy💰 Stawka: 34.00 zł/godz brutto
✅ Netto:
– 27.46 zł — z PESEL i dochodem <30 000 zł/rok
– 24.56 zł — przy dochodzie >30 000 zł lub bez PESEL
– 27.20 zł — nierezydenci (z podatkiem 20%)
– 34.00 zł — studenci do 26 lat / z certyfikatem rezydencji
🕐 Grafik: 5 dni/tydz (pn–sb), 12-godzinne zmiany (07:00–19:00 / 19:00–07:00), ~240–260 godz/mies
🍽 Przerwa: 45 min (20+25) + 15 min potrzeby fizjologiczne
🌙 Zmiany nocne są
🏭 Firma: pierwszy producent żywności dietetycznej w Polsce. Zbilansowane menu, dostawa na terenie całego kraju.
👨🍳 Obowiązki:
– Praca w działach: kuchnia, pakowanie, krojenie, przechowywanie
– Przygotowanie produktów, pakowanie gotowych potraw, kontrola jakości
– Praca z wyposażeniem kuchennym, czyszczenie i utrzymanie porządku
🌡️ Warunki:
– Kuchnia: 18–22°C
– Pakowanie / przechowywanie: 7–10°C
– Praca w odzieży ochronnej, kamizelkach, maskach i czapkach
🏠 Mieszkanie: zapewnione, 450 zł/mies (potrącenie)
+200 zł przy własnym mieszkaniu
🚐 Transport pracodawcy
🍲 Wyżywienie:
– Jeden darmowy posiłek regeneracyjny
– Po 15:00: dania po 1 zł (do 5 szt./dzień)
– Przed 15:00: dania 8.50 zł, przekąski 5 zł
📋 Dodatkowo:
– Książeczka sanitarna — 200 zł (potrącenie)
– Umowa zlecenie (tylko ubezpieczenie zdrowotne)
– Wiek: 18–60 lat
– Doświadczenie w gastronomii (lub podobne, np. McDonald's, restauracja)
🔥 Czysta i stabilna praca w nowoczesnej firmie spożywczej!
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
