Wózek widłowy na wysoki magazyn z UDT (retrakcja z bocznym załadunkiem)
- 31,00 - 36,00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
Wózek widłowy na wysoki magazyn z UDT (retrakcja z bocznym załadunkiem)
Wózek wysokiego składowania (VNA) - WJO I
Miejsce pracy: Łódź (ul. Jędrzejowska 85)
Miejsce składania dokumentów: Łódź
Obowiązki:
- zarządzanie wózkiem z bocznym załadunkiem (wysokość magazynu do 9 m),
- rozładunek palet z ciężarówek za pomocą wózka widłowego,
- przemieszczanie towaru po magazynie wózkiem i ręcznym paleciakiem,
- praca na wózku 50–60% czasu pracy,
- sprzątanie miejsca pracy.
Typ wózka:
wózek z bocznym załadunkiem (UDT obowiązkowo),
dodatkowo ręczny paleciak.
Stawka:
31,00 zł/godzinę netto,
dla studentów – 36,00 zł/godzinę netto.
Liczba godzin: 168–200 miesięcznie.
Grafik pracy:
praca na 3 zmiany po 8 godzin, 5–6 dni w tygodniu (poniedziałek–niedziela):
1 zmiana: 06:00–14:00
2 zmiana: 14:00–22:00
3 zmiana: 22:00–06:00
Zakwaterowanie:
500 zł/miesiąc,
dla studentów – 750 zł/miesiąc.
Pokoje po 4–5 osób, proszę zabrać swoje pościele.
Zakwaterowanie znajduje się około 40 minut jazdy komunikacją miejską od przedsiębiorstwa.
Ubranie robocze i buty:
zapewniane za darmo,
w przypadku przepracowania mniej niż miesiąc potrącane będzie 350 zł.
Badania lekarskie:
200 zł (potrącone z pierwszej wypłaty).
Warunki na przedsiębiorstwie:
stołówka,
szatnia.
Wymagania:
- mężczyźni do 50 lat,
- posiadanie ważnych uprawnień UDT,
- doświadczenie w pracy na wózku z bocznym załadunkiem,
- komunikatywny język polski (umiejętność czytania i odpowiadania na e-mail),
- dobra forma fizyczna.
Praca tymczasowa KRAZ 31867
Czy chcesz, żebym teraz przygotował krótką wersję dla Facebooka?
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.




