Operator CNC
- 35,00 - 40,00 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Szczecin)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznOperator CNC
Miejsce pracy: Szczecin
Miejsce składania dokumentów: Szczecin
Stawka:
Pierwszy miesiąc – 35 zł/godz. netto,
od drugiego miesiąca – 37.50 zł/godz. netto lub 40 zł/godz. netto (w zależności od doświadczenia i jakości pracy).
Możliwa premia za dobre wyniki.
Stawka dla studentów:
Pierwszy miesiąc – 40 zł/godz. netto,
od drugiego miesiąca – 42 zł/godz. netto lub 44 zł/godz. netto (w zależności od doświadczenia i jakości pracy).
Liczba godzin w miesiącu: 180–200.
Obowiązki:
- ustawianie obrabiarek CNC,
- dobór narzędzi na podstawie rysunków i dokumentacji technologicznej,
- wposażenie maszyn w narzędzia,
- przestrzeganie właściwego procesu produkcyjnego,
- kontrola stanu technicznego sprzętu.
Harmonogram pracy:
3 zmiany (06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00).
Praca od poniedziałku do piątku, możliwe sobotnie zmiany.
Średnia liczba godzin pracy w miesiącu – 180–200.
Dodatkowe wynagrodzenie:
+50% do stawki za pracę w sobotę,
+100% do stawki za pracę w niedzielę.
Premie od pracodawcy dla sumiennych pracowników – 200–600 zł.
Zakwaterowanie:
pracodawca zapewnia bezpłatne mieszkanie,
po 2–4 osoby w pokoju,
mieszkanie znajduje się 5 minut spacerem od miejsca pracy.
Rekompensata za własne mieszkanie: +2 zł/godz. (do 400 zł/miesiąc).
Odzież robocza i obuwie: zapewnione bezpłatnie.
Badanie lekarskie: 100 zł (potrącane z pierwszej wypłaty).
Warunki w zakładzie:
nowoczesne wyposażenie, czystość na stanowisku pracy, przyjazny zespół.
Wymagania:
- kobiety i mężczyźni do 55 lat,
- doświadczenie zawodowe lub posiadanie certyfikatu CNC,
- umiejętność czytania rysunków technicznych,
- znajomość narzędzi pomiarowych,
- język polski na poziomie co najmniej B1,
- skuteczność, komunikatywność, odporność na stres.
Praca tymczasowa KRAZ 31867
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 724
