Pracownik w magazynie markowej odzieży ID Logistics
- 5300-7700 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
- 19-05-2026
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyW magazynie ID Logistics przechowywane są markowe towary, w tym odzież i akcesoria.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wynagrodzenie
24.63 zł/godz netto – stawka;
30.50 zł/godz netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat z zaświadczeniem studenta (w razie potrzeby pomagamy w załatwieniu);
+ do 1000 zł brutto za realizację norm;
Wynagrodzenie do 20 dnia za poprzedni miesiąc.
Grafik pracy
Zmiany po 8-12 godzin.
Obecnie zmiany po 12 godzin: 7:00 - 19:00, 19:00 - 7:00.
Zmiany dla pracowników są ustalane przez zakład w zależności od liczby zamówień (nie można wybierać godzin).
6 dni pracy, 1 dzień wolny.
Obowiązki
PICK — kompletacja zamówień, praca z skanerem, rozmieszczanie towarów po magazynie.
PACK — przygotowanie towaru do wysyłki, pakowanie rzeczy zgodnie ze standardami.
Przyjęcie nowego towaru.
Zakwaterowanie
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 500 zł/mies. (z pensji);
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny dojazd do pracy;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dodatek: + 1 zł.
Miejsce pracy
Tarnowo Podgórne (20 km od Poznania).
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać: +380 (93) 184-85-33 (Wera) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 887
