Pracownik na tartak z prawem jazdy kategorii B
- 28,00-30,50 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Słupsk)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla mężczyznPracownik na tartak z prawem jazdy kategorii B
Miejsce pracy: Starkowo (40 km od Słupska)
Miejsce załatwienia dokumentów: Słupsk
Opis zakładu:
Zakład w Starkowie zajmuje się obróbką drewna i produkcją palet. Praca wymaga koniecznego doświadczenia w pracy z drewnem.
Wymagania:
- Mężczyźni do 50 lat;
- Doświadczenie w pracy z drewnem — wymagane;
- Prawo jazdy kategorii B — wymagane;
- Znajomość języka polskiego nie jest wymagana.
Obowiązki:
- Przewóz pracowników do pracy i z powrotem samochodem służbowym;
- Praca przy maszynach do obróbki drewna;
- Produkcja i kompletacja desek;
- Zbijanie palet;
- Obróbka drewna od surowca do gotowych palet.
Harmonogram pracy:
- Poniedziałek–piątek, 06:00–14:00;
- Możliwe dodatkowe 2–3 godziny i pracujące soboty;
- 160–220 godzin miesięcznie.
Stawka:
- 28 zł/godz. netto;
- 30,50 zł/godz. netto — dla studentów;
- Podwyżka stawki: +1 zł po pierwszym miesiącu i kolejne +1 zł po drugim miesiącu (decyduje brygadzista).
Zakwaterowanie:
- Bezpłatnie (hostel, dom lub mieszkanie);
- Prośba o zabranie własnej pościeli;
- Brak rekompensaty za własne zakwaterowanie.
Transport:
- Bezpłatny zorganizowany transport z miejsca zakwaterowania do pracy.
Warunki w zakładzie:
- Szatnie, prysznice, pomieszczenia wypoczynkowe;
- Obowiązkowe użycie nauszników (dostarczane);
- Bezpłatna odzież robocza i obuwie.
Dodatkowo:
- Darmowy dojazd z miejsca zakwaterowania do pracy;
- Podwyżka stawki po 1 i 2 miesiącach pracy;
- Rozpoczęcie pracy — według uzgodnienia (przyjazd minimum następnego dnia po rekrutacji);
Więcej informacji przez telefon lub przez Viber albo WhatsApp.
Wiadomości na Viber, WhatsApp lub telegram przyspieszą odpowiedź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 521
