Працівник продукції – PERLA Głobino
- 25.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Słupsk)
- 27-08-2026
📞 +380936014054 Олександра
Працівник продукції – PERLA, Głobino (5 км від Слупськ)
📄 Офіційне працевлаштування — umowa zlecenie
📌 Тільки кандидати, які кваліфікуються на ZEUS
💰 Заробітна плата: 25.36-31.40 нетто / год
📌 Виплата: з 15 по 20 число щомісяця
📌 Аванс: після 5 змін — 300 zł
🕒 Графік роботи:
Пн–Пт — по 8–12 год
Сб — по 8 год
I зміна: 06:00–14:00
II зміна: 12:00–20:00
Відділ мийки: 18:00–06:00
- Перерви:
8 год — 20 хв
10 год — 30 хв
12 год — дві перерви по 20 хв
Можлива робота на акорд
Нічних змін немає
🧰 Обов’язки:
Виробництво овочевих закусок
Наповнення, зважування, пакування
Контроль якості
Робота на кухні (хумус)
Відділ мийки
📌 Заборонено: нарощені нігті, вії, прикраси
📌 Волосся має бути зібране
🏠 Проживання:
Вартість — 800 zł/міс
Житло: хостели, будинки, квартири
У кімнаті — 2–4 особи
Окрема кімната для пар
Постіль і посуд — мати власні
Транспорт — безкоштовний від роботодавця
👕 Робочий одяг:
Безкоштовно: штани, кофта, взуття
Якщо працівник працює менше 3 місяців — утримання 93 zł
📌 Додаткові витрати:
Санітарний огляд — 280 z
Транспорт — 155 zł
Якщо період роботи менший за мінімальний — утримання 500 zł
🎁 Премії:
Від 100 до 400 zł/міс — залежно від якості роботи та виконаних норм
🌡️ Температура на підприємстві: +10…+14°C
🍽️ Харчування — за власний рахунок
📢 Про компанію: PERLA — європейський виробник закусок: салати, роли, хумус. Стабільна робота, комфортне житло, підтримка координаторів.
📞 +380936014054 Олександра Звертайтесь у Viber або Telegram для запису та консультації.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 8.2K




