Sortowanie i pakowanie towarów CCC (Glogów) bez doświadczenia
- 24,50-31,50 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobietSortowanie i pakowanie towarów CCC (Glogów)
Miejsce pracy: Glogów
Załatwianie formalności: Zielona Góra
Poszukiwane kobiety do 45 lat
Przyjazd do 04.11
Wynagrodzenie:
24,50 zł/godz netto
+1,50 zł/godz dla pracowników z własnym zakwaterowaniem
Grafik pracy:
Poniedziałek – piątek, dwie zmiany (na zmianę co tydzień):
06:00–14:00 — pierwszy tydzień
14:00–22:00 — drugi tydzień
Soboty czasami pracujące
Płatna przerwa — 20 minut
Obowiązki:
- Rozpakowywanie pudełek z obuwiem i akcesoriami (czapki, torebki itp.)
- Sortowanie towarów według rodzaju i rozmiaru
- Kontrola jakości produktów
- Kompletowanie zamówień
- Przepakowywanie i oznaczanie towarów
Zakwaterowanie:
- Zakwaterowanie zapewnione — 300 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
- Dla kandydatów z własnym zakwaterowaniem — dopłata +1,50 zł/godz
- Dojazd do pracy — transport publiczny
Warunki w zakładzie:
- Ciepłe, czyste pomieszczenie
- Kuchnia,
- stołówka,
- szafki na rzeczy osobiste
Wymagania:
- Kobiety do 45 lat
- Bez doświadczenia zawodowego
- Znajomość języka polskiego na poziomie podstawowym
Dodatkowo:
- Legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia)
- Możliwość otrzymania zaliczki co tydzień (pierwsza zaliczka po 5 zmianach — 200 zł)
- Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe 25 dnia następnego miesiąca
Więcej informacji telefonicznie, przez Viber lub WhatsApp.
Wiadomość na Viber, WhatsApp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 826
