Pracownik magazynu perfumerii i kosmetyków – ROSSMANN
- 25.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
- 03-09-2026
📞 +380936014054 Aleksandra
Oferta pracy: Pracownik magazynu perfumerii i kosmetyków – ROSSMANN, Dąbrówka Wielka (15 km od Łodzi) 🧴 Praca w magazynie z kosmetykami, perfumami i produktami do pielęgnacji 📄 Oficjalne zatrudnienie – umowa zlecenie (od 18 lat)
💰 Stawki (netto):
- Studenci do 26 lat – 30.50 zł/godz
- Osoby powyżej 26 lat – 24.63 zł/godz 📌 Wynagrodzenie – stabilnie, od 15 do 20 dnia każdego miesiąca 📌 Zakwaterowanie – 500 zł/mies (odliczane z wypłaty) 📌 Bezpłatny dojazd do magazynu
📊 Ilość godzin miesięcznie: 180–240
🕒 Harmonogram pracy:
- 5–6 dni w tygodniu
- Zmiany:
-
8 godz – dzienne i nocne
- 12 godz – w razie potrzeby
-
- Przerwy:
-
8 godz – 20 min
- 12 godz – 40 min 📌 Praca zmianowa, stabilne godziny 📌 Szkolenie – 3-4 dni, w Twoim języku 📌 Koordynator pomaga we wszystkich pytaniach
-
🧰 Obowiązki:
- Praca ze skanerem
- Zbieranie zamówień
- Kontrola wyglądu towaru
- Pakowanie produktów 📌 Praca lekka, bez pośpiechu 📌 Przemieszczanie się wózkami po magazynie
👥 Kandydaci:
- Kobiety, mężczyźni, pary
- Wiek: od 18 lat
- Obywatele Ukrainy, Białorusi, Mołdawii
🏠 Zakwaterowanie:
- W Zgierzu
- Pokoje 3-4 osobowe
- Wszystko, co potrzebne do komfortowego życia
📢 O firmie: ROSSMANN – jedna z największych sieci sklepów z kosmetykami i produktami do pielęgnacji. Magazyn w Dąbrówce Wielkiej to nowoczesne centrum logistyczne z komfortowymi warunkami, stabilnymi wypłatami i wsparciem koordynatorów.
📞 +380936014054 Aleksandra Kontakt przez Viber lub Telegram w celu rejestracji i konsultacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.4K




