Pracownik magazynu Truvant (marki Gillette i LEGO)
- 25.36-31.40 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Sosnowiec)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Paszport biometryczny
Dla mężczyzn
Dla kobiet📞 +380936014054 Aleksandra
Oferta pracy: Pracownik magazynu Truvant (marki Gillette i LEGO) – Sosnowiec-Pieńki, ul. Przemysłowa 1 📦 Nowoczesne centrum logistyczne z sortowaniem, pakowaniem i kontrolą jakości towarów 📄 Oficjalne zatrudnienie — umowa zlecenie (od 18 do 55 lat)
💰 Stawki (netto):
- Studenci do 26 lat — 30.50 zł/godz.
- Osoby po 26 latach — 24.63 zł/godz.
- Dodatki za zmiany nocne:
Studenci — +6 zł/godz.
- Pozostali kandydaci — +4 zł/godz. 📌 Wynagrodzenie — od 15 do 20 dnia każdego miesiąca 📌 Zaliczka — 300 zł po 5 zmianach
📊 Miesięczna liczba godzin: 160–240
🕒 Grafik pracy:
- 3 zmiany po 8 godzin:
06:00–14:00
- 14:00–22:00
- 22:00–06:00 📌 Praca 5–6 dni w tygodniu 📌 Część procesów — praca siedząca
🧰 Obowiązki:
- Sortowanie towarów na taśmie
- Kontrola jakości produktów
- Pakowanie towarów Gillette
- Pakowanie zabawek LEGO 📌 Praca fizyczna, ale nie ciężka 📌 Szkolenie na miejscu
🏠 Zakwaterowanie:
- Zapewnione — 500 zł/miesiąc (potrącane z wynagrodzenia)
- Pokoje dla 2–3 osób
- Wszystko, co niezbędne do komfortowego zamieszkania
📢 O firmie: Truvant — międzynarodowa firma specjalizująca się w pakowaniu i logistyce dla wiodących marek. Magazyn w Sosnowiec-Pieńki — to stabilna praca z jasnym grafikiem, wsparciem koordynatorów i możliwością pracy z znanymi towarami.
📞 +380936014054 Aleksandra Prosimy o kontakt na Viber lub Telegram w celu rejestracji i konsultacji.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
