Magazyn markowej odzieży i akcesoriów
Adres i miasto pracy: 62-023 Gądki
Stanowisko: Packer na magazynie odzieży.
Wymagania:
Doświadczenie zawodowe: Bez doświadczenia
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Typ umowy: Umowa o Pracę
Stawka: 4600 brutto.
Premie 250 brutto
Wypłata do 10-go dnia każdego miesiąca.
Grafik:
6 dni w tygodniu, po 8 godzin, w 3 zmiany. Przy dużej ilości zamówień - praca po 12 godzin.
Przerwy - 30 minut
Zakwaterowanie
Zapewniane jest bezpłatne w Poznaniu, ale z opłatą za media 100 zł.
Jak dostać się do pracy: zapewniane bezpłatnie, zajmuje 20-30 minut. Przystanki i grafik można uzyskać u koordynatora lub rekrutera!
Obowiązki pracownika:
Prace związane z wysyłką towarów, oznaczaniem odzieży, pakowaniem odzieży, sortowaniem odzieży. Na magazynie są 3 działy.
Dodatkowe informacje:
Na terenie zakładu jest stołówka, gdzie można otrzymać bezpłatnie herbatę, kawę. Są również automaty z kanapkami (do 12 zł). Obiad można zakupić w cenie 3,5 zł. Można również przynieść i podgrzać swoje jedzenie.
Odzież pracownicza: swoje ubrania, a także zapewnione wygodne buty robocze.
Przystanki, z których zabiera transport:
Wincenty - Kaponiera - AWF - OsiedleLecha - Jagiellońskie - Szylinga - Ogrody - Dębiec - OrlenGórczyn - Polska (PrzyMyjni) - Luboń/Szkoła - Koźmińska - Luboń/Ratajskiego - Kryształowa 8 - Ćmielowska(miejsce zamieszkania) – Naramowicka
Dzwońcie lub piszcie na numer +380(66)872 47 94 w Viberze, a zapewnimy pełną konsultację lub znajdziemy inny wariant pracy
Wszystkie oferty od "JL Agency Олексій" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 66
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.