Operator wózka widłowego w magazynie sprzętu AGD/Wrocław
- 4400 - 8000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Wrocław)
2 obserwującychPrzekazywanie, transport, przechowywanie, dystrybucja produktów LG. Głównie dotyczy to elektroniki, baterii, elektrolitu, SRS itp.
Adres i miasto pracy: 55-080 Nowa Wieś Wrocławska
Stanowisko: Pracownik magazynu + Operator wózka widłowego (UDT)
Rodzaj wózków: wózki elektryczne
Wymagania:
Dokumenty operatora: Uprawnienia UDT (WJO 2 i WJO 1)
Doświadczenie zawodowe: Doświadczenie na wózku czołowym. Minimum 6 miesięcy.
Język polski: Bez znajomości języka
Wynagrodzenie:
Rodzaj umowy: Umowa Zlecenie
Stawka: 26,40 netto/godz. Stawka dla studentów - 32,70netto/godz
Premii brak. Wypłata do 15 dnia każdego miesiąca.
Harmonogram:
5 dni w tygodniu, po 8 godzin na 3 zmiany (7-15/15-23/23-7). Można brać nadgodziny przy dużym obciążeniu magazynu.
Przerwy - 20 minut. W miesiącu 160-240 godzin.
Zakwaterowanie:
Zapewnione bezpłatnie, ale z opłatą za media 350 zł netto. Dopłata za własne zakwaterowanie - 250 zł netto, na kartę, którą można płacić w sklepach spożywczych.
Dojazd do pracy: zapewniony bezpłatnie, autobusami firmowymi
Obowiązki pracownika:
Wózek czołowy. Załadunek i rozładunek towarów według informacji z skanera.
Realizacja zamówień na wysyłkę. Przygotowanie towaru. Pakowanie zamówień. Inwentaryzacja. Dbanie o porządek i bezpieczeństwo w magazynie
80% pracy na wózku, praca niefizyczna.
Dodatkowe informacje:
Szkolenie odbywa się w ciągu pierwszego dnia pracy.
W zakładzie jest stołówka, gdzie można kupić herbatę, kawę, również są automaty z kanapkami (do 12 zł). Są zniżki na obiady, dzięki którym cena za zupę to 1 zł, drugie danie za 3 zł. Można przynosić i podgrzewać własne jedzenie.
Kandydat powinien mieć własną odzież, od firmy bezpłatnie otrzymuje kamizelkę i wygodne buty robocze.
Zadzwoń lub napisz na numer +380(66)872 47 94 na Viber i przeprowadzimy pełną konsultację lub znajdziemy inną opcję pracy
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 360
