Працівник виробництва – ALL WINDOWS GROUP, Nysa
- 6500-7000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Opole)
- 07-09-2026
Вакансія: Працівник виробництва – ALL WINDOWS GROUP, Nysa (50 км від Ополе)
📄 Офіційне працевлаштування — umowa zlecenie (тільки медична страховка)
🪟 Виробництво вікон, дверей, ролетів, жалюзі з ПВХ, дерева та алюмінію
💰 Ставки (в нетто):
- Студенти до 26 років — 31.50 zł/год
- Особи з доходом до 30 000 zł — 25.44 zł/год
- Особи з доходом понад 30 000 zł або без PESEL — 22.76 zł/год
📌 Утримання за житло — 700 zł/міс
📌 Доплата за власне житло — +300 zł/міс
📊 Місячна кількість годин: 168–220
🕒 Графік роботи:
- Пн–Пт, можлива робота в суботу
- Зміни:
-
06:00–14:00
- 14:00–22:00
-
- Перші дні — по 8 год
- Перерви: 15 хв + 2 короткі
📌 Нічних змін немає
📌 Громадський транспорт до заводу
🧰 Обов’язки:
- Скління: монтаж склопакетів, контроль якості
- Монтаж фурнітури: робота з ПВХ-конструкціями
- Склад: зняття продукції з лінії, обмотування плівкою
📌 Робота на виробничій лінії
📌 Можливість ротації між процесами
👥 Вимоги:
- Гарний зір, моторика рук
- Точність, спостережливість
- Командна робота
- Готовність до позмінної роботи
🏠 Проживання:
- Кімнати на 2–4 особи
- Постіль, кухня, душ
- Магазини — поруч 📌 Їдальня на заводі: автомати, мікрохвильовка, холодильник
📢 Про компанію: ALL WINDOWS GROUP — один із провідних виробників вікон і дверей у Європі. Завод у Nysa — стабільне місце роботи з чіткою організацією, комфортними умовами та можливістю розвитку.
📞 +380 93 781 43 27 - Maxim (Viber / Telegram)
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 9.3K






