Pracownik do produkcji konstrukcji metalowych
Przedsiębiorstwo zajmuje się produkcją sprzętu i spawanych konstrukcji przemysłowych wysokiej jakości.
Miejsce pracy: Koszwały (17 km od Gdańska)
Miejsce załatwiania dokumentów: Gdańsk
Poszukiwani: mężczyźni w wieku od 24 do 50 lat
Rozpoczęcie pracy: zaraz po powiadomieniu przedsiębiorstwa (w dowolnym dniu)
Stawka:
– 28,00 zł/godz. netto
– 30,50 zł/godz. netto dla studentów
– Kierowcy z własnym samochodem otrzymują +1 zł/godz. oraz zwrot kosztów paliwa do 500 zł/mies.
Liczba godzin pracy: 200–240 godzin miesięcznie
Grafik pracy:
Pn–Pt, zmiany po 10–12 godzin.
Sobota — opcjonalnie.
1 zmiana: od 6:00
2 zmiana: od 14:00
3 zmiana: od 22:00
Przerwa: 15–20 minut przy 8-godzinnym grafiku.
Obowiązki:
– Wykonywanie prac ślusarskich i montażowych;
– Szlifowanie spoin spawanych;
– Łączenie i montaż elementów konstrukcji według rysunków;
– Czyszczenie produktów po spawaniu;
– Kontrola jakości gotowych produktów;
– Układanie metalowych części z palet;
– Utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Zakwaterowanie:
700 zł/mies. (potrącane z wynagrodzenia).
Pokoje dla 2–4 osób.
Mieszkanie w Pruszczu Gdańskim lub Koszwały.
Transport zorganizowany przez pracodawcę (szczegóły u koordynatora).
Rekompensata za własne mieszkanie:
Nie przewidziana.
Warunki pracy:
Praca w pomieszczeniu z głośnym sprzętem i metalowym pyłem.
Praca fizycznie aktywna.
Zalety:
– Wiele godzin pracy, wysokie wynagrodzenie;
– Możliwość dodatkowych zmian;
– Praca w stabilnej firmie;
– Transport z Pruszcza Gdańskiego;
– Dodatki dla kierowców.
Minusy:
– Wymagana znajomość języka polskiego na poziomie komunikatywnym;
– Hałas i pył w pomieszczeniu.
Adres przedsiębiorstwa:
ul. Spacerowa 29, 80-020 Koszwały
Więcej informacji telefonicznie lub przez Viber albo WhatsApp.
Wiadomość na Viber, WhatsApp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
Wszystkie oferty od "PersonalDevelopment" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 548
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.