Pracownik produkcji na wytwórni poduszek, materacy i kołder
- 24,62 - 30,50 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Poznań)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyznPracownik produkcji na wytwórni poduszek, materacy i kołder
Nowoczesne, komfortowe przedsiębiorstwo produkujące tekstylia domowe. Lekka praca w pomieszczeniu z przyjemnymi warunkami.
Miejsce pracy: Leszno (75 km od Poznania)
Miejsce zatrudnienia: Poznań
Kogo szukamy: mężczyźni do 35 lat (starsze – po uzgodnieniu z koordynatorem)
Stawka:
24,62 zł/godz. netto
Dla studentów: 30,50 zł/godz. netto
Grafik pracy:
Pn–Pt, zmiany:
06:00–18:00 i 18:00–06:00
Przerwy po 20 minut co 4 godziny.
Liczba godzin pracy miesięcznie: od 170.
Zadania:
• Praca z komputerem i skanerem.
• Drukowanie dokumentów i etykiet.
• Komplektacja i rozmieszczanie surowców na paletach.
• Utrzymywanie porządku na stanowisku pracy.
Zakwaterowanie:
450 zł/mies. (3–4 osoby w pokoju).
Prosimy o zabranie własnej pościeli.
Od zakwaterowania do przedsiębiorstwa – 5 minut pieszo.
Rekompensata za swoje zakwaterowanie:
300 zł/mies. (przy 200 godzinach, jeśli mniej – 1,5 zł/godz.).
Dojazd:
Samodzielny (jeśli nie korzystasz z naszego zakwaterowania).
Odzież robocza i obuwie:
Zapewniamy bezpłatnie (obuwie i firmowa bluza).
Zabierz ze sobą robocze spodnie.
Badania lekarskie:
Bezpłatne.
Warunki na terenie przedsiębiorstwa:
• Komfortowa temperatura, czyste pomieszczenie.
• Lekka praca fizyczna, bez ciężkich obciążeń.
Wymagania:
• Minimalna znajomość języka polskiego.
• Mężczyźni do 35 lat (starsze – po uzgodnieniu).
• Odpowiedzialność i dokładność.
Zalety:
- Komfortowa produkcja.
- Bliskie zakwaterowanie (5 minut pieszo).
- Bezpłatna odzież i badania lekarskie.
- Dopłata za swoje zakwaterowanie.
NR KRAZ 26219
Więcej informacji telefonicznie lub przez Viber czy Whatsapp.
Wiadomość w Viber, Whatsapp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 300
