Krawcowa do produkcji tekstyliów technicznych / wyposażenia wojskowego
- 26,50 - 30,50 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Olsztyn)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla mężczyzn
Dla kobietNowoczesny zakład produkujący tekstylia wojskowe i techniczne zaprasza doświadczone krawcowe.
Praca w czystym i ciepłym pomieszczeniu, tylko na dziennych zmianach.
Miejsce pracy: Orneta (50 km od Olsztyna)
Miejsce formalności: Olsztyn
Specyfika rekrutacji:
- Przed rozpoczęciem pracy, odbywa się krótki test w zakładzie (prosty, prawie wszyscy przechodzą).
- Przyjmujemy obywateli Gruzji i Mołdawii tylko ze znajomością języka rosyjskiego lub polskiego.
- Nie przyjmujemy kandydatów, którzy wcześniej pracowali w tym zakładzie przez inne agencje.
Stawka:
26,50 zł/godzina netto
30,50 zł/godzina netto — dla studentów
Harmonogram pracy:
Pn–Pt, 2 zmiany po 8 godzin
06:00–14:00
14:00–22:00
Bez nocnych zmian
160–180 godzin w miesiącu (czasami do 200)
Zadania:
- Szycie produktów z tkanin technicznych i elementów wyposażenia
- Praca na maszynach prostych, overlockach, coverlockach i innych maszynach przemysłowych
- Montaż produktów, obróbka szwów, kontrola jakości
Zakwaterowanie:
650 zł/miesiąc (odliczane z pensji)
Hostel, 2–3 osoby w pokoju
15–20 minut pieszo do zakładu
Odzież robocza:
Początkowo własna, później wydawana jest odzież firmowa
Warunki w zakładzie:
- Czysta, nowoczesna hala bez zapachów
- Komfortowa temperatura
- Przyjazna ekipa, gra muzyka
- Przerwy: 8:30 (5 min), 11:00 (20 min), 13:00 (5 min)
- Jest stołówka i przebieralnie
Wymagania:
- Doświadczenie w pracy na produkcji tekstylnej jest obowiązkowe
- Umiejętność pracy na maszynach prostostębnych
- Wiek do 60 lat
- Dokładność, uwaga, odpowiedzialność
Więcej informacji pod telefonem, przez Viber lub WhatsApp.
Wiadomość na Viber, WhatsApp lub Telegram przyspieszy odpowiedź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
