Pracownik Magazynu / Kompletacja Zamówień (Z Prawem Jazdy Kat. B)
- 25-29.90 zł (złotych) / godzinę
- Polska (Warszawa)
- Wynagrodzenie
Stawka: 25–29,50 PLN/Godzina Netto (Płatność Akordowa — Zależy Od Wydajności)
Premia: +100 PLN Za Brak Nieobecności W Pełnym Miesiącu
Wypłaty: Stabilne, 1 Raz W Miesiącu, Bez Opóźnień
Średnie Wynagrodzenie: 6000–7500 PLN Netto / Miesiąc (W Zależności Od Ilości Godzin I Tempa Pracy)
Grafik Pracy
Zmiany:
- 06:00–14:00 + Dodatkowe Godziny (Pn–Pt)
- 17:00–01:00 + Dodatkowe Godziny (Nd–Czw)
- Sobota — Dzień Wolny
Możliwa Praca Na 12–16 Godzin Dziennie,
Średnio — 10–12 Godzin Codziennie.Przerwa: 20–30 Minut
Zakwaterowanie
Koszt: 650 PLN/Miesiąc (Potrącane Z Pensji)
Odległość Do Magazynu: Około 10 Km
Dojazd: Samochodem Służbowym (Paliwo — Na Koszt Pracowników)Warunki: Komfortowy Hostel Z Wyposażoną Kuchnią, Pralką, Wi-Fi I Wszystkimi Udogodnieniami
Wymagania
- Dobra Kondycja Fizyczna, Wytrzymałość
- Prawo Jazdy Kategorii B — Nieobowiązkowe
- Doświadczenie W Pracy Na Magazynie — Atut
- Brak Problemów Z Alkoholem
- Książeczka Sanitarna (Jeśli Brak — Pomagamy Wylegitymować, Koszt Potrącany Z Pensji)
- Bez Znajomości Języka Polskiego — Nie Problem, Jest Koordynator Mówiący Po Ukraińsku I Po Rosyjsku
-
Obowiązki
- Praca Na Magazynie Dystrybucyjnym
- Kompletacja Zamówień Według Dokumentów W Systemie
- Praca Z Wózkami Elektrycznymi (Bez Udt)
- Załadunek I Rozmieszczenie Towaru Na Paletach
- Utrzymanie Czystości I Porządku Na Stanowisku Pracy
- Przestrzeganie Zasad Bezpieczeństwa
-
Warunki Pracy
Pierwsze 2 Dni — Szkolenie:
- 1 Dzień — Zasady Bezpieczeństwa (Nieodpłatnie)
- 2 Dzień — Płatne: 24 PLN/Godzina Netto
- Po Szkoleniu — Wynagrodzenie Według Systemu Akordowego.
Na Magazynie Jest Stołówka: Kawa, Herbata, Woda — Bezpłatnie, Są Lodówki.
Wydawana Jest Odzież Robocza.
Praca Bez Znajomości Języka Polskiego.
Wsparcie Koordynatora Na Całym Etapie Pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 5.2K






