Poszukujemy krawcowej do fabryki samochodów w Polsce
- 26,50-30,50 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Zielona Góra)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Bez języka
Dla kobietPoszukujemy krawcowej do fabryki samochodów w Polsce (miasto Żary)
Opis stanowiska:
Do nowoczesnej produkcji samochodowej w mieście Żary (Polska) poszukujemy krawcowych. Oferujemy stabilną pracę z legalnym zatrudnieniem i komfortowymi warunkami.
Obowiązki:
- Ręczne i maszynowe szycie elementów miękkich wierzchów dla kabrioletów marek premium (BMW, MINI Cooper, Mercedes, Bentley).
- Praca z gęstymi i sztywnymi rodzajami tkanin i materiałów.
Wymagania dla kandydata:
- Kobiety w wieku do 55 lat.
- Mile widziane doświadczenie w szyciu odzieży, obuwia, mebli tapicerowanych, siedzeń samochodowych lub innych gęstych materiałów.
- Odpowiedzialność i dokładność.
Warunki pracy:
- Grafik: 2 zmiany (dziennie, bez nocnych), od poniedziałku do piątku. Czasem możliwe pracujące soboty.
- Dzień roboczy: 8 godzin na zmianę z możliwością nadgodzin.
- Płaca: 26,50 złotych netto za godzinę.
- Dla studentów: 30,50 złotych netto za godzinę.
- Dodatek: Dodatek +2 złote netto do stawki godzinowej dla kandydatów zamieszkujących we własnym mieszkaniu.
Pakiet socjalny i bonusy:
- Legalne zatrudnienie (Umowa zlecenia).
- Zapewnienie odzieży roboczej na koszt firmy.
- Komplementarne posiłki w miejscu pracy — 150 złotych miesięcznie.
- Możliwość otrzymywania zaliczki tygodniowo (pierwsza zaliczka — 200 złotych po 5 przepracowanych zmianach).
- Główna wypłata wynagrodzenia odbywa się 25 dnia następnego miesiąca na konto bankowe.
- Zorganizowane zakwaterowanie: koszt 500 złotych miesięcznie (potrącane z pensji). W mieszkaniu zapewnione są wszystkie warunki: ciepła i zimna woda, kuchnia, pralnie, strefa odpoczynku.
Więcej informacji przez telefon lub przez Viber czy WhatsApp.
Wiadomość na Viber, WhatsApp lub Telegram przyspiesza odpowiedź.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 828
