Administrator supermarketu BestMarket
- 5500 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Sieć sklepów Best Market zaprasza do dołączenia do naszego zespołu na stanowisko Kierownika sklepu (administratora)
Szukamy osoby, która zapewni skuteczną pracę sklepu. Twoje doświadczenie, zorganizowanie i umiejętność pracy z ludźmi pomogą poprawić obsługę, zwiększyć sprzedaż i stworzyć przyjemną atmosferę dla klientów i personelu.
Obowiązki:
- Organizacja i kontrola pracy sklepu
- Realizacja planu sprzedaży i poprawa wskaźników
- Zarządzanie personelem: szkolenie, motywacja, kontrola
- Kontrola zapasów towarów, zamawianie produktów
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta
- Przestrzeganie standardów bezpieczeństwa, higieny i dyscypliny kasowej
- Współpraca z organami kontrolnymi
- Raportowanie administracyjne i analiza sprzedaży
Wymagania:
- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność pracy z personelem i osiągania rezultatów
- Znajomość podstaw księgowości, inwentaryzacji, kontroli zapasów
- Biegła obsługa komputera (MS Office, Excel)
- Znajomość języka polskiego na poziomie B1-B2, ukraińskiego — B2-C1
- Cecha lidera, zorganizowanie, odpowiedzialność, myślenie analityczne
Warunki pracy:
- Od 1 miesiąca: stawka 4500 zł / miesiąc + premie za efektywność (Umowa o pracę)
- Grafik: 5 dni w tygodniu + 2 pracujące soboty w miesiącu w razie potrzeby
- Okres próbny — 1 miesiąc
Oferujemy:
- Stabilną pracę w polskiej firmie
- Pozytywną atmosferę i wsparcie na wszystkich etapach pracy
- Możliwość rozwoju zawodowego i szkoleń
- Zniżki na produkty firmy
- Dofinansowanie karty sportowej
- Prezenty na święta
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.






