Zbiór konwalii
- 1800 € / na miesiąc
- Francja (Nantes)
🇫🇷 Zbiór konwalii we Francji
👤Kogo szukamy: do 50 lat.
💶 Stawka: 10,00 €/godz. netto
📍Miejsce pracy: 44270 Machecoul-Saint-Même (koło Nantes, Francja)
🗓 Grafik pracy: po 7 godzin poniedziałek-piątek
Praca do końca marca 2026 roku
🧤Obowiązki:
- oczyszczanie konwalii z przekwitłych kwiatów;
- przesadzanie roślin;
- utrzymanie czystości i porządku na stanowisku pracy.
W pomieszczeniu (szklarnia) - 3 skrzynki/godz. - oczyszczanie korzeni (przycinanie lub przygotowanie konwalii do sadzenia lub pakowania)
Na polu — 2 skrzynki/godz. - sadzenie konwalii w ziemi.
✅ Wymagania: minimum 2-3 osoby z prawem jazdy
🏡 Zakwaterowanie: bezpłatne, w domu na 5 pokoi (po 2 osoby w pokoju);
🚗 Transport:
- dojazd samochodem służbowym (odległość z miejsca zamieszkania do pracy 20 km)
- pracownik, który nie dowozi pracowników - 77 euro miesięcznie
- pracownik (kierowca) płaci 13 euro tygodniowo za samochód, otrzymuje 100 euro dopłaty za dowożenie.
- paliwo opłacane wspólnie przez pracowników;
👕 Odzież i obuwie:
- własna ciepła odzież robocza, płaszcz przeciwdeszczowy, buty z metalowym noskiem i kalosze;
- rękawice i ochronne okulary — zapewnione.
🌡 Warunki pracy:
- około 70% pracy — wewnątrz (nieogrzewana hala), około 30% — na zewnątrz.
- okres pracy: praca sezonowa — do końca marca 2026 roku
🪪Dokumenty: polska wiza, karta pobytu, biometryka (3 miesiące oraz posiadanie polskiego Pesel i MObywatel)
Konto bankowe w euro i pesel (pomagamy w załatwieniu - 350 zł z pensji)
Zatrudnienie na A1, umowa Zlecenia
Ważne:
- Wynagrodzenie wypłacane 25 dnia każdego następnego miesiąca
- Możliwość zaliczki po 2 tygodniach pracy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.8K
