Pracownik produkcji LG WILLDO
- 5 400 - 7 600 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Mława)
- 10-10-2026
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyWilldo – fabryka produkująca pudełka na telewizory LG.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5400-7600 zł/miesiąc netto; 55 000-76 000 UAH;
24,60 zł netto na godzinę - stawka;
30,5 zł/godz. netto – stawka dla osób w wieku od 18 do 26 lat (do uzgodnienia).
Istnieje możliwość zaliczki - jednorazowo 400 zł.
**GRAFIK PRACY**
Brak nocnych zmian!
Praca od poniedziałku do piątku (czasami dodatkowe soboty), po 8-10 godzin dziennie.
Praca na 2 zmiany: od 6:00 do 14:00 (można wziąć dodatkowe godziny) i od 14:00 do 22:00 (może być do 1-2 w nocy, jeśli będą dodatkowe godziny).
Średnio 180-240 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
trzeba składać pudełka i wkładać do nich specjalne bloki styropianowe w celu stabilizacji telewizora w pudle;
trzeba przygotować pudełka do dalszego transportu i pakowania w nie telewizorów;
praca stojąca.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty komunalne 450 zł/miesiąc;
dopłata za samodzielne wynajmowanie mieszkania: 150 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, Wi-Fi, lodówka;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
bezpłatny transport po mieście (autobus zabiera ludzi z przystanków) lub mieszkanie w bliskiej odległości od fabryki.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Pracownicy pracują we własnej wygodnej odzieży.
Badanie lekarskie: dla każdego kandydata firma zapewnia bezpłatne badanie lekarskie.
Po szczegółowe informacje proszę dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 11.7K
