Pracownik magazynu logistycznego
- 5000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Szczecin)
Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do dekoracji wnętrz.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
5000 zł/miesiąc netto; 51 000 UAH;
Stawka: 30.50 zł brutto.
Pracownik również otrzyma premie do podstawowego wynagrodzenia - do 15% miesięcznej premii (5% za jakość, 5% za wydajność i 5% za frekwencję), obliczoną na podstawie przepracowanych godzin w danym miesiącu.
Wynagrodzenie do 10 dnia każdego miesiąca.
**GRAFIK PRACY**
Praca na 2 zmiany:
I zmiana od 06:00 do 14:15,
II zmiana od 14:15 do 22:30,
Praca 8 godzin dziennie / 5 dni w tygodniu (PN-PT) zgodnie z grafikiem.
**ZADANIA**
W zależności od działu, do którego dołączysz, będziesz odpowiedzialny za:
· kompletację, pakowanie i wysyłkę zamówień,
· odbiór i umieszczanie towaru w magazynie,
· obsługę działu zwrotów,
· obsługę urządzeń elektronicznych (skaner i komputer),
· utrzymanie porządku na stanowisku pracy.
Asortyment towarów: odzież, obuwie, biżuteria, różne akcesoria i przedmioty do dekoracji wnętrz.
Kontrola zwróconego towaru pod kątem integralności i obecności etykiet.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnione przez pracodawcę;
opłaty za media 600 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w hostelach, domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
bezpłatny autobus pracowniczy do miejsca pracy.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub napisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim)
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
W zakładzie stworzono wszelkie udogodnienia dla pracowników: szatnia z szafkami, kabiny prysznicowe, stołówka, kuchnia, miejsca dla palaczy.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.6K
Data utworzenia: 10.11.2025Aktualne do: 08.01.2027





