TERMET - wiodący producent szerokiej gamy wysokiej jakości urządzeń grzewczych - z wykorzystaniem ekologicznych rozwiązań - kotłów kondensacyjnych, a także rozwiązań opartych na odnawialnych źródłach energii, takich jak pompa ciepła.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wynagrodzenie:
◾ 30,50 zł brutto - stawka 30,50 zł brutto
◾ 24,63 zł netto
Obowiązki:
Obowiązki dla mężczyzn:
- montaż kotłów
- dokręcanie śrub
- pakowanie, kontrola jakości, składanie w pudełka, układanie na paletach
- obsługa prasy hydraulicznej
- obsługa zewnętrznych pras
- mocowanie w zaciskach, uruchomienie cyklu cięcia, przygotowanie ciętych części na palecie
- nitowanie, lutowanie śrub
- zawieszanie i zdejmowanie części z taśmy produkcyjnej
- pakowanie kotłów (składanie przednich i dolnych pokryw, drukowanie dokumentacji pakowania)
Obowiązki dla kobiet:
- składanie kotłów
- montaż tylnej ramy (wkręcanie części)
- montaż obudowy zaworów
- montaż rur / konsoli / syfonu / kontrolera / adaptera
- prace pomocnicze przy pakowaniu
- utrzymanie porządku w zakładzie
System zmianowy:06:00 - 14:00, 14:00 - 22:00
Godziny pracy i harmonogram:
◾ praca 5 dni w tygodniu
◾ praca 8 godzin dziennie
◾ praca tylko na zmianę dzienną (06:00-14:00 / 14:00-22:00)
◾ możliwość nadgodzin (do 12 godzin dziennie),
◾ czasem pracujące soboty (w zależności od ilości zamówień)
◾ jedna przerwa - 15 minut
Transport do pracy:Zakład znajduje się w miejscowości Świebodzice, gdzie transport miejski jest bezpłatny.
Zakwaterowanie:Tak
dopłata do własnego mieszkania:Dopłata do samodzielnie wynajętego mieszkania wynosi 200 zł netto i jest wypłacana w dniu wypłaty na konto bankowe.
W celu uzyskania szczegółowych informacji prosimy o kontakt pod numerem telefonu lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 4.9K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.