Firma Gibowski specjalizuje się w produkcji i sprzedaży świec oraz zniczy.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
5700-7300 zł/miesiąc; hrywien; 1500-1900$.
24,60 zł netto - dla wszystkich kandydatów
30,50 zł netto - dla studentów poniżej 26 roku życia (pomagamy w uzyskaniu zaświadczenia)
**HARMONOGRAM PRACY**
po 12 godzin/zmiany);
od poniedziałku do piątku sobota (w razie potrzeby);
**OBOWIĄZKI**
wykonywanie prostych zadań produkcyjnych związanych z pakowaniem świec;
przyjmowanie, rozmieszczanie, pakowanie i zawijanie produktów, praca w zespole;
**ZAKWATEROWANIE**
zapewniane przez pracodawcę;
opłaty komunalne 250 zł/miesiąc ze stawki;
(w przypadku nieobecności w pracy opłata za hostel wynosi 25 zł za każdy dzień nieobecności)
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku: WI-FI, lodówka, kuchenka mikrofalowa, pralka.
zapewniamy transport dla pracowników mieszkających w hostelu we Wrześni.
ℹ️ DODATKOWE WARUNKI
przez pierwszy okres pracownicy powinni posiadać własną odzież roboczą i zamknięte obuwie. Po 2-3 tygodniach wydawana jest odzież specjalistyczna.
badania lekarskie nie są wymagane
zabronione jest noszenie biżuterii podczas pracy; kobietom zabrania się głębokich dekoltów.
hostel znajduje się 6,7 km od fabryki. Jeśli pracownik kończy zmianę wcześniej lub się spóźnia, konieczne jest samodzielne zorganizowanie transportu.
Po szczegółowe informacje prosimy dzwonić lub pisać +380 (93) 638-60-82 (Vadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 2.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.