CEVA (dawniej Ingram) – magazyn odzieży zajmujący się zwrotami towarów zamówionych online – takich marek jak Zalando lub Asos. Przeważnie jest to odzież damska, męska lub dziecięca.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
**WYNAGRODZENIE**
Średnie wynagrodzenie:
4000-6000 zł/miesiąc; UAH; 1050-1580 USD.
24,63 zł/godz net – stawka;
30,50 zł/godz net – stawka od 18 do 26 lat (pomagamy z formalnościami).
Zaliczka po 10 dniach pracy.
**GRAFIK PRACY**
Praca od poniedziałku do soboty po 8 godzin na 2 zmiany.
W sezonie wysokim praca po 10 godzin.
Tylko zmiany dzienne.
Wszyscy mają 30-minutową przerwę (płatne tylko 15 minut).
160-200 godzin miesięcznie.
**OBOWIĄZKI**
obsługa komputerów;
praca ze skanerem;
załadunek i rozładunek dostaw, składowanie i przemieszczanie w magazynie.
**ZAKWATEROWANIE**
zapewnia pracodawca;
opłaty komunalne 850 zł/miesiąc;
pracownicy mieszkają w domach, mieszkaniach;
dobre warunki, w pokoju mieszka 3-4 osoby;
pary małżeńskie mieszkają razem (po 2 pary w pokoju);
jest wszystko, co potrzebne do życia i odpoczynku, WI-FI, lodówka;
za samodzielne wynajęcie mieszkania dopłata: 200 zł brutto;
do pracy z mieszkania chodzi się pieszo.
ℹ️ **DODATKOWE WARUNKI**
Trzy razy w tygodniu wszyscy pracownicy otrzymują owoce za darmo.
Odzież robocza: pracownik powinien mieć własne wygodne obuwie. Spodnie, sweter i koszulkę zapewnia pracodawca.
Pracownik powinien mieć ze sobą kłódkę na szafkę.
Po szczegółowe informacje prosimy o kontakt pod numerem lub pisz +380 (93) 638-60-82 (Wadim) Viber Telegram
Wszystkie oferty od "Work By Vadym2" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.1K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.