Pracownicy na magazyn sieci sklepów Biedronka (-Sieradz-)
- 24.6-33.5 нетто zł (złotych) / godzinę
- Polska (Łódź)
1 obserwujący
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Bezpłatna oferta pracyW sprawie szczegółów oferty pracy prosimy o kontakt pod numerem +48606197259 na Viber lub Telegram
🌐 Lokalizacja: Sieradz (województwo łódzkie)
🚹 Płeć i wiek: mężczyźni i pary, 18–45 lat
💵 Stawka:
▶️ W okresie szkolenia:
✔️ 26,00 zł/netto za godzinę (32,50 zł brutto)
▶️ Po szkoleniu (zależnie od wydajności):
✔️ Minimum — 24,63 zł/netto (30,50 zł brutto)
✔️ Przy 100% wydajności — 26,50 zł/netto (33,50 zł brutto)
💰 Premie za wydajność — do 600 zł/netto
💼 Dochód przy wysokiej wydajności: od 6000 do 10000 zł/miesiąc (netto)
📊 93–95% pracowników osiąga 100% wydajności
⏳ Grafik:
✔️ 3 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
✔️ Możliwe nadgodziny +2 godziny
🏡 Zakwaterowanie i dojazd:
✔️ Zakwaterowanie i dojazd — 690 zł/miesiąc
🔸 Dodatek na własne mieszkanie — 1 zł/godzina (przy 100% wydajności)
✅ Obowiązki:
✔️ Kompletacja zamówień na palety zgodnie z poleceniami głosowymi (zestaw słuchawkowy)
✔️ Układanie towarów do 180 cm wysokości (ciężkie — na dole, lekkie — na górze)
✔️ Owijanie palet folią
✔️ Przemieszczanie palet za pomocą elektrycznego wózka
✔️ Utrzymanie czystości w miejscu pracy
🌡 Warunki w magazynie:
✔️ Temperatura +18–20°C (magazyn suchy)
✔️ Darmowe posiłki (pierwsze i drugie danie)
✅ Dodatkowo:
✔️ Książeczka sanitarna — 200 zł (pobrana z 1. wypłaty)
✔️ Pomoc w składaniu dokumentów do karty pobytu
❗️Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia
💰 Wypłata wynagrodzenia do 20 dnia miesiąca
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 413
