Miejsce pracy:
Jarocin (70 km od Poznań)
Poszukiwane osoby: kobiety i mężczyźni
Warunki pracy:
1) Czyszczenie i obróbka ryb i przegrzebków (obróbka surowca):
- Rozmrażanie / dojrzewanie - Ryby umieszcza się w chłodniach lub wannach z kontrolowaną temperaturą
- Mycie - Przepłukiwanie w bieżącej wodzie lub poprzez bębny myjące
- Usuwanie głowy / ogona / płetw
- Filetowanie / cięcie
- Płukanie po cięciu
2) Sortowanie:
Oddzielenie ryb lub filetów według klasy, rozmiaru, jakości, przeznaczenia.
3) Pakowanie:
Przygotowanie produktu do przechowywania i sprzedaży, nie naruszając jego jakości.
- Fasonowanie
- Umieszczanie w opakowaniu
- Pakowanie próżniowe / gazowe
- Zamknięcie / hermetyzacja
- Oznakowanie
4) Kontrola jakości
Realizowana jest stale, a nie tylko na końcu (temperatura produktu i hali, czystość ryb, mikrobiologia, zawartość soli / pH, stan sanitarny urządzeń)
5) Utrzymanie porządku (sanitacja i bezpieczeństwo)
Wynagrodzenie 2025:
25 PLN NETTO / godzina
30,50 PLN NETTO / godzina do 26 lat + status studenta
+1zł / godzina dodatek do swojego mieszkania
Wypłata wynagrodzenia na konto bankowe od 15 - 18 dnia za poprzedni przepracowany miesiąc
Umowa: umowa zlecenie
Harmonogram pracy: Produkcja pracuje od poniedziałku do niedzieli (niedziela opcjonalnie)
2 ZMIANY DZIENNE
1 zmiana: od 6:00 - 14:00
2 zmiana: od 14:00 - 22:00
Możliwość brania dodatkowych godzin, można pracować po 10-12-14 godzin
(przy dobrych wynikach wydajnościowych)
przerwy: każde 4 godziny przerwa 15 minut
Temperatura na produkcji od +8 do +12 °C
Odzież robocza: Dostarczana przez pracodawcę BEZPŁATNIE
Mieszkanie: 18 zł / dzień - opłata pobierana z wynagrodzenia.
*Przy zakwaterowaniu należy mieć własną pościel; koce i poduszki - zapewnione.
+1zł / godzina dodatek do swojego mieszkania
Dojazd do pracy: w zasięgu pieszym lub komunikacją miejską na własny koszt
Wymagania:
Wszystkie oferty od "Mariia RalenGroup" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.3K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.