Pracownik magazynu / pakowanie kosmetyków i chemii gospodarczej
- 6000 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Sochaczew)
Bez doświadczenia
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Bez języka
Dla kobiet
Bezpłatna oferta pracy
Dla Ukraińców
Dla Białorusinów
🧴 Pracownik magazynu / pakowanie kosmetyków i chemii gospodarczej
📍 Sochaczew (koło Warszawy)
🏢 Firma: HOPI — pakowanie i formowanie zamówień takich marek, jak Gillette, Pampers, Lenor, Always, Vizir, Old Spice
👫 Kto jest potrzebny:
• Kobiety, mężczyźni, pary
• Do 45 lat
• Bez doświadczenia — szkolenie na miejscu
• Język polski — nieobowiązkowy
• Obywatele Ukrainy 🇺🇦
💰 Stawka:
▫️ 24.60 zł/godz. netto
▫️ Młodzież do 26 lat — 30.50 zł/godz. netto
💳 Wynagrodzenie do 15. dnia miesiąca na konto
🎯 Premie za frekwencję i wykonanie norm
📆 Średnie wynagrodzenie:
💵 4800–6300 zł/mies. (w zależności od godzin i premii)
🕒 Grafik:
Pon–Pt (w sezonie również Sb)
2 zmiany:
1️⃣ 07:00–19:00
2️⃣ 19:00–07:00
🕐 Możliwe 6–10 godzin w spokojnym sezonie
☕ 2 przerwy po 20 min (nieopłacane)
🏠 Zakwaterowanie:
▫️ Bezpłatne, tylko opłaty komunalne 750–900 zł/mies.
▫️ Pary mieszkają razem
🚶♀️ Do pracy 2–3 km (30–40 min pieszo)
💳 Za własne mieszkanie — bonus 150 zł na konto
🧴 Obowiązki:
• Pakowanie produktów marek Gillette, Pampers, Lenor, Always
• Etykietowanie, dodawanie próbek, owijanie
• Praca przy stole w zespole (4–5 osób)
• Waga produktów — do 12 kg
👕 Odzież robocza:
Bezpłatnie — obuwie i kamizelka
🍽️ Warunki:
• Automaty z jedzeniem (1–2 zł)
• Bezpłatna woda do picia
• Szkolenie — 30 min BHP + praktyczne
📜 Umowa: Umowa zlecenie (minimum na 3 miesiące)
📞 Kontakt: +380 97 723 8323
Baza 1
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
