👟 Pracownik magazynu markowego obuwia i odzieży
📍 Miejsce pracy: Koninko (12 km od Poznań)
📍 Zatrudnienie: Poznań
👨 Mężczyźni do 55 lat
💼 Zadania (rozładunek/załadunek):
• Przyjęcie i przemieszczenie towaru (paletowy wózek ręczny lub skrzynki na kółkach)
• Rozładunek/załadunek zamówień
• Dowóz zamówień do rampy
• Sortowanie i skanowanie towaru
🕒 Grafik: Pon–Pt, 1 zmiana (8 godzin)
Początek zmiany można wybrać: 16:00 / 17:00 / 18:00
Przerwa — 30 minut
💼 Zadania pomocnika:
• Rozładunek/załadunek towaru (skaner/wózek „piesek”)
• Przyjęcie, sortowanie, wydawanie
• Kompletacja zamówień
• Praca w systemach operacyjnych
• Utrzymanie porządku
🕒 Grafik: Nd–Pt
I: 07:00–15:00
II: 15:00–23:00
III: 23:00–06:00
Przerwa — 30 minut
💰 Stawka:
• 24,62 zł/godz. NETTO
• Studenci — 30,50 zł/godz. NETTO
⚠️ Po przekroczeniu rocznego dochodu 30 000 zł brutto:
• Od 2. miesiąca stawka — 21,62 zł/godz. NETTO
• Dla studentów stawka nie zmienia się — 30,50 zł
📊 Średnia pensja miesięczna:
Przy 200–220 godzinach:
👉 4 900 – 5 400 zł NETTO
Studenci:
👉 6 100 – 6 700 zł NETТО
Z dodatkiem za własne zakwaterowanie:
👉 +1,5 zł/godz. (studenci +0,75 zł/godz.)
🏠 Zakwaterowanie:
• 500 zł/mies.
• Dobre warunki, pokoje 3–4 osobowe
🚍 Dojazd:
• Samodzielnie
• Dodatek 300 zł za nocne zmiany
🧥 Odzież robocza:
• Bezpłatnie po 2 miesiącach
• Jeśli mniej — opłata 100 zł za buty i kamizelkę
🩺 Badania lekarskie:
• 150 zł
📌 Wymagania:
• Mężczyźni do 55 lat
• Doświadczenie i język — nie wymagane
📞 Kontakt do zatrudnienia:
+380 97 723 8323
Baza 7
Wszystkie oferty od "Work-hubs" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.7K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.