👗 — Magazyn markowej odzieży
📍 Miejsce pracy: Stryków (95-010)
📍 Zatrudnienie: biuro w mieście Łódź
👩🔧 Kobiety do 45 lat
— Z doświadczeniem w pracy na magazynach
— Bez doświadczenia — od 23 lat (po uzgodnieniu)
📦 Obowiązki:
• Kontrola, pakowanie, przepakowywanie, sortowanie odzieży
• Praca indywidualna lub w parach
• Wszystkie procesy są zautomatyzowane — po zeskanowaniu system wyświetla instrukcję na komputerze
• Nie ma potrzeby noszenia / podnoszenia czegokolwiek
• Mile widziana umiejętność korzystania ze skanera i komputera
🧩 Dodatkowo:
— Przestronna stołówka, sprzęt, automaty z kawą i przekąskami
— Osobiste szafki dla pracowników
— Dystrybutory wody na całym terenie
🚫 Zakazane:
— Korzystanie z telefonu na stanowisku pracy
— Noszenie biżuterii (poza kolczykami, zegarkiem i obrączką ślubną)
🕐 Grafik:
W sezonie: 5–6 dni w tygodniu po 12 godzin
• 1 zmiana: 06:00–18:00
• 2 zmiana: 18:00–06:00
Poza sezonem: 2 zmiany po 8–12 godzin (lub 3 zmiany po 8 godzin — planowane).
Jeśli praca w niedzielę → zawsze tylko zmiana 06:00–18:00.
Przerwy:
• 1×15 min (na 8 godzin)
• 2×15 min (na 12 godzin)
📅 Grafik wysyłany co piątek.
⏳ Średnia praca: 220–290 godzin/miesiąc.
💰 Stawka i wypłaty:
🔹 PIERWSZE 3 MIESIĄCE:
• 24,63 zł/godz. netto
• Student do 26 lat: 30,50 zł/godz.
• Na własne mieszkanie: +1 zł/godz.
• Premia za frekwencję/efektywność — do 500 zł brutto
• Po 3 miesiącach — jednorazowa premia 400 zł
🔹 PO 3 MIESIĄCACH:
• 25 zł/godz. netto
• Student: 31 zł/godz.
• Na własne mieszkanie: +2 zł/godz.
• Premia do 500 zł brutto
💳 Wypłaty — raz w miesiącu na polskie konto.
🏠 Zakwaterowanie:
Pierwsze 3 miesiące: 550 zł/miesiąc
Baza 5
Wszystkie oferty od "Work-hubs" ⟶Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 1.6K
Zaloguj się lub zarejestruj aby zostawić komentarze.