Pracownik sklepu spożywczego „SKLEP DOROTY”
- 26,00-30,50 zł (złotych) / na miesiąc
- Polska (Warszawa)
Wymagane doświadczenie
Z zakwaterowaniem
Stała praca
Znajomość języka
Dla kobietPracownik sklepu spożywczego «SKLEP DOROTY»
Poszukiwane kobiety do 55 lat z doświadczeniem w pracy.
Miejsce pracy (Warszawa):
ul. Giewont 21, 02-829 Warszawa – kasa (2 kobiety), dział mięsny (1 kobieta)
ul. Wiolinowa 17, 02-785 Warszawa – kasa (1 kobieta)
ul. Świętokrzyska 30, 00-049 Warszawa – magazyn (1 mężczyzna)
Al. Wyzwolenia 16, 00-570 Warszawa – kasa (1 kobieta)
Wymagany wymóg
Posiadanie książeczki sanitarnej (badanie na salmonellozę i zaświadczenie lekarskie).
Wynagrodzenie
Stawka 26 zł netto za godzinę.
Dla studentów stawka 30,50 zł netto za godzinę.
Harmonogram pracy
- Zmiany 06:00–14:00 i 14:00–22:00.
- Możliwość pracy w dodatkowych godzinach.
- Dni robocze: od poniedziałku do soboty.
- Obowiązki
- Obsługa kasy fiskalnej.
- Wykładanie towaru.
- Praca za ladą mięsną i obsługa klientów.
Wymagania
- Doświadczenie w pracy kasjera jest wymagane.
- Język polski na poziomie komunikatywnym.
Dodatkowe informacje
- Czas pracy 180–220 godzin miesięcznie.
- Oficjalne zatrudnienie na podstawie umowy zlecenia.
- Możliwość otrzymania cotygodniowej zaliczki (pierwsza zaliczka po 5 zmianach – 200 zł).
- Wynagrodzenie przelewane na konto bankowe 25 dnia następnego miesiąca.
Prosimy pisać wyłącznie na Viber, WhatsApp lub Telegram, bez odpowiedzi na portalu — lub odpowiedź tylko z numerem, na którym jest Viber, WhatsApp lub Telegram.
Wszystkie oferty pracy na portalu MUSZĄ przewidywać wyłącznie rodzaje działalności zawodowej, które nie naruszają prawa kraju wykonywania pracy, oraz zawierać wyczerpujący wykaz obowiązków zawodowych. W przypadku wykrycia w ogłoszeniu niezgodności z tymi wymaganiami — poinformuj Administratora, a jeśli Twoja skarga się potwierdzi — odpowiednie ogłoszenie zostanie usunięte, a jego autor otrzyma ostrzeżenie lub zostanie zablokowany w przypadku powtarzających się naruszeń. Administrator nie ponosi odpowiedzialności za zachowanie pracodawcy i faktyczne wykonanie przez niego zobowiązań.
wyświetleń: 867
